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服装工厂员工守则 (共5篇) 服装工厂员工守则总则凡在青岛心心宜儿婴童服饰有限公司工作的员工，都应遵守公司的规章制度，并努力维护公司的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。工作守则1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、 生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。未熟悉机器操作前不能乱开机器。4、 车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进行必要的维护保养。5、 小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。6、 保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。7、 在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作8、 工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑克等。9、 工作前不能喝酒，不得带酒气上班。10、 工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。11、 工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。日常行为守则1、 所有员工都应遵守国家的法规法律。员工进出公司应佩戴好厂牌。2、 保持公司环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不能在公司范围内乱涂、乱划、写字、乱张贴。3、 爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。4、 爱护公司内的花草树木，不得随意攀折。5、 要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁止在公司内滋事打斗。6、 为维护厂内人员的人身安全，禁止携带玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危险物品进入公司。7、 注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟，烟头必须彻底弄熄，严禁随处扔烟头。8、 公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。9、 员工不能随意带外来人员进厂。#2楼回目录服装公司员工守则服装工厂员工守则 | 2016-07-14 11:53如果没有提前三十日交辞工书，在合同期满时要根据公司生产任务情况协商确定离厂日期，到期后按上述款规定办理离尝手续，否则，不予办理离厂手续．合同期满未满者，原则上不同意辞工，如果员工执意要求辞工解除合同，亦经公司同意有条件辞工的，要承担违约责任，赔偿公司的经济损失，且培训生一律不退培训保证金，具体规定如下：Ａ、提前三十天交辞工书的，承担违约责任，赔偿公司２００元．Ｂ、没有提前三十天交辞工书的，承担违约责任赔偿公司４００元．Ｃ、结算时一律支付计时计件工资．Ｄ、到公司统一发薪日领取工资．合同未满期，员工提出辞工但未经公司批准，擅自不按要求上班者，作旷工或自动离厂处理．１、辞退辞退是由于员工的表现符合工厂辞退员工条件而由厂方作出的解除员工劳动合同决定，具体办理程序是由员工所在部门出具书面报告，经主管和厂长签署意见，由人事部审核，报公司领导批准，予以辞退．确因技术差，经培训仍无法胜任本职工作．连续病假超过规定天数（在本公司工作不满一年的为１５天，第二年起每年增加１５天，但最长不超过６０天，产假除外）．２、开除员工必须遵守国家法律、法规和公司的规章制度，若有下列情况之一者，一律予以开除：违反国家法律法规被处以行政拘留以上处罚者．偷窃公司或其他人财务者．聚众赌博．参与吸毒贩毒者．酗酒闹-事影响恶劣者．打架斗殴．男女非法同居．工作不服从安排，且情节严重者．辱骂管理人员，且情节严重者．凡是被公司开除的员工，扣除所有未结清工资，作为赔偿工厂的经济损失，其它离厂手续按辞退人员的规定办理，对情节严重、触犯国家法律的移交司法机关处理．凡是被公司开除的员工，公司永不录用．３、自动离厂员工连续旷工两天及以上或连续三十天内累计旷工达三天及以上，或则消极怠工，经常迟到、早退，一个月累计达十次以上者（含十次）．一律作自动离厂处理，不退各种押金，不结算所有未支付的工资和补贴．各部门负责人负责经常清查无故未到厂上班人员的名单，并及时上报人事部，经核实后按规定给予相应处理．合同期内，无论何种形式离开公司，都必须照价承担厂服费和未清退的工具赔偿费．属培训工的，培训保证金概不退还．凡是自动离厂的员工，原则上一年内公司不予录用．备注：关于以上制度，有专项规定的，执行专项规定．四川鑫远羽绒制品有限公司#3楼回目录服装工厂员工守则服装工厂员工守则 | 2016-07-14 18:10员工守则总则凡在青岛心心宜儿婴童服饰有限公司工作的员工，都应遵守公司的规章制度，并努力维护公司的秩序，创造一个安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。工作守则1、 遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。2、 服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。3、 生手在工作前应先认真阅读相关器材