早会2015.4.6研究报告.pptVIP

阳 光 经 营 训 诫 文化是阳光之魂： 阳光文化是实现公司战略的行动指南； 管理是创造价值： 创造价值是一切管理的出发点和落脚点； 服务是神圣职责： 我们多一点辛苦是为了基层少一些劳累； 创新是不竭动力： 快速反应、大胆创新、勇做市场领跑者； 执行是职业素养： 只有强力执行，发展的力量才势不可挡。 阳光e-HR走进百度 3月27日，在百度科技园展开了一场中国人力资源信息化领域的巅峰对话，吸引了包括阳光保险、腾讯、京东、工商银行等全国各行业的知名企业HRD、e-HR负责人在内的180余人参加。 在此次“人力资源云计算与大数据”为主题的行业交流活动中，来自SAP、大众点评、联想集团、百度、中国农业银行等企业的专家先后为与会嘉宾进行了精彩分享。阳光保险集团e-HR团队代表在活动中压轴登场，以“阳光保险集团人力资源大数据的思考”为主题，从阳光e-HR建设思路入手，将阳光人力资源信息化建设实践与最新的大数据技术结合，对人力资源信息化在互联网2.0时代的建设探索进行讲述，引发了与会嘉宾的极大关注。一些业内外与会嘉宾在会后纷纷表达了与阳光保险e-HR团队作进一步沟通交流的意愿。 阳光logo采用的色彩被称为“阳光橙”，你了解它的寓意吗？ 阳光LOGO色彩上采用“阳光橙”。太阳之光代表着生命、活力、温暖、透明、能量、时尚、成长，大地代表着人类的生命和财富。阳光普照大地，意喻阳光保险以为客户创造价值为己任，带给员工、客户、股东、社会无限的人文关爱；同时寓示公司的治理与管理规范、透明。 阳光五十字箴言 聚业内人才????纳业外贤士 高起点组建????远战略发展 风雨中做事????阳光下做人 走精英之路????创阳光品牌 温水煮青蛙 “温水煮青蛙”来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。 一个安逸的环境中，人容易被周围的环境所迷惑，最终导致消沉、放纵和堕落。由于这个过程是一点一点的变化，让人在不易察觉中完成了整个蜕变，待醒悟过来却为时已晚。相反，如果将人突然从“天堂”扔到“地狱”，由于落差极大，人的反应也非常强烈，从而迅速做出选择，不至于最终都不知道自己是怎么死的。 上个世纪九十年代，北京一位女生物老师，组织全班同学做了一次这样的实验：同学们两三位一组，分配一个容器和一只青蛙，文火加热，使水温缓缓升高，以符合“温水煮青蛙”的基本条件。同学们激动而焦急地看着显示水温的温度计和容器中的青蛙。当温度缓步升到60度时，开始有青蛙跳出。水温到65度的时候，所有容器中的青蛙一个不落地全部跳出来了。 实验告诉我们，在很多的时候，自己的一次实验或者经验，得出来的结论，不一定就是正确的， 或许在很多次得出来的结论，有可能也是不正确的。有的时候，我们需要怀疑有些一些前人留下来的话，或者留下来的思想，我们可以自己亲自去试试， 或许就能够相信此观点，更加的信赖此观点，有可能会有想不到的答案和结论哦。 早 会 阳光保险： 手机请关闭 或静音 阳光保险： 手机请关闭 或静音 司歌司训 业绩播报 文化学习 领导训勉 31% 44.1% 57.4 81.6 185 合计 0% 0.0% 0 0 15 深州 3% 17.1% 1.2 6 35 故城 29% 41.9% 13.2 18.9 45 景县 41% 54.8% 20.4 27.4 50 武邑 56% 73.4% 22.6 29.4 40 市区 承保 达成率 录入 达成率 累计 承保 累计录入 本月目标 营业区 名称