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新《劳动合同法》复习试题及答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自（ ）起施行 C2008.1.1 2、《劳动合同法》共有（ ）条。98 3、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。 劳动者 4、依法订立的劳动合同具有约束力，（ ）应当履行劳动合同约定的义务。 C、用人单位与劳动者B、切身利益?C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善A、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制C、用工之日D、应当?A、固定期限劳动合同?C、只能约定一次试用期D、劳动争议仲裁机构或者人民法院A、批评、检举和控告D、继续有效?A、书面B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B、订立无固定期限劳动合同的劳动者?B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的?C、应当继续履行?A、转移接续C、全体职工?A、不得低于?B、履行?C、2013年7月1日?A、劳动行政部门B、补充C、同工同酬A、非主营B、应当依照本决定进行调整A、最低工资标准B、劳动报酬?A、用工单位所在地A、国务院C、劳动报酬D、安全生产监督管理A、依法申请仲裁、提起诉讼?D、监督A、举报A、责令改正，给予警告B、责令改正B、二倍C、有过错的一方?A、劳动者试用期满月工资?B、五百元以上二千元以下A、百分之五十以上百分之一百以下B、一倍以上五倍以下?B、五千元以上一万元以下?D、连带?A、合并D、当事人?B、不利后果B、共同?A、先予执行A、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体C、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会A、公平?B、平等自愿?C、协商一致?D、诚实信用A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同?C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同?A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的?A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的?B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ?A、高级管理人员?B、高级技术人员D、其他负有保密义务的人员 A、劳动安全卫生B、女职工权益保护C、工资调整机制A、临时性B、辅助性?C、替代性