人力资源开发与管理模拟试卷和答案分析.doc

北京语言大学网络教育学院 《人力资源开发与管理》模拟试卷一 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、（）[A] 劳动力市场关系 [B] 劳动者的劳动力 [C] 劳动力的所有者个体 [D] 使用劳动力的企业 2、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。 [A] 劳动力市场的结构 [B] 企业文化氛围的营造 [C] 劳动者的择业意识 [D] 竞争对手的人力资源情况 、招聘文员最适合采用哪种方式（） [A] 就业市场方式 [B] 社会选拔方式 [C] 招聘广告方式 [D] 猎头公司方式 、以下条款不属于劳动合同必备条款的是（） [A] 工作内容 [B] 保守商业秘密 [C] 劳动报酬 [D] 劳动合同终止的条件 、以下属于直接报酬的是（） [A] 组织的福利支出 [B] 股评期权 [C] 人力资源养护项目和费用 [D] 非工作时间的经济给付 人力资源的基本特点