《医院信息系统教程》第4章：医院信息系统功能分析.pptVIP

5．按运作阶段分析：有四个阶段的功能 计划功能。如制订各科开诊时间和就诊人数计划功能。 执行功能。如按上定计划进行挂号的功能。 管理功能。如按上定计划加强开诊医生出勤管理的功能。 控制功能。如根据实际就诊人数情况调整开诊计划的功能。 6．按系统前后台分析：有两大类功能 前台应用系统功能，如上述各项功能。 后台系统支持与系统管理功能，如服务器端的集群功能、数据备份功能等。 7．按空间范围分析：有两大类功能 院内信息处理功能，如上述各项功能。 院外系统衔接功能，如与医保系统接口功能；与厅局系统接口功能。 8．按运行环境分析：有两大类功能 联网运行功能。 脱网单机运行功能。 4.3.5 医院信息系统功能划分结果 医院管理信息系统所包含的内容是渗透到医院所属的一切科室的。从行政到医疗，从教学到科研，没有一个单位不同其它部门进行信息沟通，系统应选择那些与系统总体目标关系密切的子系统，即与医疗、决策管理、财务、经济核算密切有关的子系统。 4.4 《医院信息系统基本功能规范2002》简介 在广泛征求意见、调查研究的基础上，卫生部信息化工作领导小组办公室组织了由卫生信息化主管人员、医院信息化主管人员、工程技术人员以及临床医生组成的专家组负责《功能规范》的重新修订。根据国际医院信息化发展趋势及我国医院信息化发展的现状与需求，经反复论证、讨论，形成了新的《医院信息系统基本功能规范》（以下简称《功能规范》），并于2002年4月正式公布下发。 4.4.1 《功能规范》的基本内容 略 4.4.2 《功能规范》具有的特点 1．作用范围扩大到医院 2．强调了标准化的地位 3．增加了临床信息系统部分 4．增加了外部接口部分 5．加强了法制意识 6．统一编排格式 思考题 1．根据你的理解给出医院信息系统的整体功能框架，并对每个部分作简单解释。 2．医院信息系统具有哪些主要功能？ 3．医院信息系统功能分析的内容有哪些？ 4．新的《功能规范》有哪些特点？简述之。 5．新的《功能规范》要求医院信息系统开发商应该向用户提供哪些技术文档？ 6．新的《功能规范》对医生工作站的基本功能有哪些要求？ 7．新的《功能规范》对护士工作站的基本功能有哪些要求？ 第4章 医院信息系统功能分析 本章教学目的 本章从医院信息系统功能分析的角度介绍了医院信息系统中所有功能模块的集合构成了医院整体工作的信息平台，并将医院的各类管理要素、制度、流程建设等操作置于一个可规范、可记录、可学习、可基础、可传播的环境。 4.1 医院组织管理结构 4.2 医院信息系统管理要素 4.3 医院信息系统功能分析 4.4 《医院信息系统基本功能规范2002》简介 4.1 医院组织管理结构 医院的管理，应当以目标任务为引导，以岗位机构为框架，以制度流程为保障，以工作事务为核心，以人、财、物为要素，以软件系统为平台。 4.1.1 组织 组织管理就是研究医院系统的结构和人的管理，搞好组织管理就可提高医院系统的整体功能，组织管理在医院管理中尤其重要意义。 医院信息系统与医院组织之间的关系是互动的。一方面，信息技术的应用带来了组织结构和行为上的变化。另一方面，组织及其管理模式也影响着信息技术和信息系统。 4.1.2 目标 一个组织的目标任务一般有两种来源：一是外部施加的，二是内部挖掘的。组织目标实现的程度、数量、类型和速度，可以反映出组织运营的效率。 1．外部来源的目标任务:例如新的收费政策制度的颁布，针对某种特殊疾病信息收集等。 2．内部来源的目标任务:内部来源的目标任务主要是为了适应医院发展需要，由医院或院内若干部门提出的新要求。如某项工作的控制流程改变等。 4.1.3 岗位机构 一组关联紧密的工作事务组合在一起，就成为岗位。岗位职责就是这一组工作事务所承担责任的集合。机构是为了某一特定的工作目标，将一组关联紧密的岗位组合在一起的产物，机构职责就是这一组岗位所承担岗位职责的集合。 医院的组织机构主要分为医疗业务及行政管理两大部分（图4-2）。行政管理包括行政管理、后勤服务管理和医政管理三大部分。行政管理包括了行政和党务两部分。行政中有院务办公室、人力资源部、财务部、审计部、科研部、教学部、设备科、信息部等。党务中包括了党务办公室、纪检监察科、工会、团委等部门。后勤服务部门主要包括办公物资管理、水电房屋等确保服务设施正常使用的内容。 图4-2　医院基本组织机构图 4.1.4 制度流程 医院作为一个复杂的组织机构，制度的地位和作用更为突出。 对制度建设的重视程度和理解程度，是医院信息系统平台建设的最重要相关因素之一，直接决定了医院信息系统平台建设的效果。 要让制度具有可操作性，就必须让制度转化成易懂、易操作的流程。 4.2 医院信息系统管理要素 人、财、物是