赔偿与企业薪酬福利法律风险防范.docxVIP

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1 淘课商城8附2 培训宝工具9附3 培训人社区9附4 淘课企业学习研究院10一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:48小时授课讲师：钟永棣课程价格：18100元课程编号：1184672.2培训受众董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及部门经理等。2.3课程收益2.4课程大纲第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导br/一、工伤认定策略br/1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？br/2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？br/3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何界定”？br/4、因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？br/5、对劳动能力鉴定结果不服的，如何申请重新鉴定或进行复查？br/br/br/二、工伤待遇标准br/1、哪些工伤费用应由工伤保险基金支付，哪些应由用人单位支付?br/2、工伤职工享受工伤待遇期间符合退休条件的，工伤待遇与退休待遇如何计发？br/3、用人单位没有参加工伤保险，能否让社保机构先行垫付工伤待遇？br/4、发