(word)三湖局二O一二年专业技术职务评聘工作实施方案.docVIP

吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局 二○一二年专业技术职务 评聘工作实施方案 为做好2012年专业技术职务评聘工作，根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2012年全省职称评聘工作安排意见〉的通知》、《关于印发〈吉林省专业技术资格（职务）评审工作规范（暂行）〉的通知》、《关于加强全省专业技术资格（职务）申报评审工作诚信体系建设的通知》和《关于公布吉林省高中级专业技术资格（职务）评审委员会的通知》的文件精神，结合岗位设置改革和我局实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持科学发展观和人才观，以能力业绩为导向,以提升专业技术人员素质为核心,以规范管理为手段,完善评审标准,规范评审程序,提高评价水平，促进学术诚信，保证评聘质量和效果，不断提升职称工作的管理服务水平,充分调动各类专业技术人才的积极性、创造性。 二、相关政策 （一）转正定职。我省2012年专业技术职务安排意见中，对转正定职管理的有关规定进行调整。纳入国家考试制度以外的系列、专业,初级专业技术职务均实行以聘代评制度,不统一组织初级专业技术资格的评审。按照大中专毕业生转正定职的年限要求,硕士应届毕业生、从事本专业工作一年以上的本科毕业生、从事本专业工作3年以上的大专毕业生、从事本专业工作5年以上的中专毕业生,经单位考核合格后,可认定初级专业技术资格，在核定的初级岗位数量范围内予以聘任。 为促进中级专业技术资格的规范管