2014届菁英团校训活动策划书(终).docVIP

重庆三峡学院 土木工程学院2014届“菁英团校” 培训活动 策 划 书 土木工程学院团总支 二〇一四年十月十六日 重庆三峡学院 土木工程学院2014届“菁英团校” 培训活动策划书 一、活动背景： 重庆三峡学院土木工程学院团总支学生会（以下简称土木团学会）是在校团委的关怀领导下，对土木团学会各个部门进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织，是院团委联系我校各部门的桥梁和纽带，是土木团学会部门总的组织与负责机构。土木团学会近年来在院团委的领导下从无到有，从弱到强，现在已经逐步的发展壮大，现拥有各部门、协会共13个，成员上百人。经过老师同学的共同努力，土木团学会现在已经拥有包括主席团、学生会办公室、组织部、文娱部、宣传部、纪检部、生活部、学习部、体育部、勤工助学部、就业协会、建筑协会、青年志愿者协会、心理协会在内的所有部门组织，涉及我院学生精神文化生活的各个层面。搞好学生的综合素质教育，发展学生会事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。部门和文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。而现在新学期伊始，一些学生会新干事上任，缺少工作经验，各部门、协会之间的交流也比较少，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了部门、协会之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。为了让我们的土木团学会各部门向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高土木团学会的活动质量，完善土木团学会的自我管理，有必要组织一次对土木工程学院2014届团总支学生会新干事进行全面的培训，以便他们可以适应现在的职务。 二、活动主题： 培养优秀干事 打造校园菁英 构建和谐土木 三、活动目的： 1、集中整体优势，发掘团体智慧，总结土木工程学院团总支学生会的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我院团总支学生会当前的实际情况，在土木工程学院团委的统一指导下，为我院在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。 2、促进各个部门之间的相互交流与学习，为部门之间的交流与学习提供平台，为各个院团总支学生会的发展提供更加广阔的空间，使土木团学会管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化。 3、发掘和培养一批在土木团学会组织管理与活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为土木团学会文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进土木工程学院精神文明建设，为“和谐土木”的建设打下坚实的基础。 4、加强学生干部之间的沟通与交流，提高土木团学会各部门干事的工作与管理能力，完善自身建设，积极发挥土木团学会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。学会处理学习、工作与休息的关系以及处理学生干事与同学间的关系等，为促进土木团学会干事更好的适应大学生活，提升自己身兼干事职责的奉献意识与工作积极性。将土木团学会的干部基层打造的更加扎实更具团结。 四、活动组织机构： 主办：土木工程学院团总支学生会 承办：土木工程学学院团总支学生会组织部、学生会办公室、心理协会、 指导老师：洪鹏老师五、培训对象： 土木工程学院团总支学生会各部门、协会部长、新干事 六、活动流程： （一）、前期准备 1、准备好参加培训人员的名单表，确认分组及组长。 2、邀请讲座领导、老师、嘉宾，并发送邀请函。 3、准备好培训所需的文件、物品及教室。如：所需请假条，出勤登记表，以及培训所需PPT和团歌，校歌。并在菁英团校开幕式正式开始前在桌子上摆放事先准备好的文件夹（内放置笔记本、笔、团徽、菁英团校通讯录等） 4、场地布置：主席台，横幅，ppt，矿泉水，各部门位置标识 5、通知各与会人员、参与培训成员 6、各部门之间做好协调工作，维持会场秩序。 （二）、具体流程 1、开幕式 ①、活动时间：2014年10月26日19：:10 ②、活动地点：S教201 ③、参加人员：2012、2013级团总支学生会全体干部，2014级团总支学生会全体干事。 ④、开幕式简要流程： A、主持人宣布培训大会开始。 B、主持人介绍参加本次大会嘉宾——土木工程学院党总支副书记罗雪老师、2011级辅导员洪鹏老师、2012级辅导员王海龙老师、2013级辅导员郭正超老师、2014级辅导员周帆老师。 C、洪鹏老师对菁英团校主题进行介绍，对本次活动流程进行安排并宣布开幕。 D、欢送嘉宾离席。 2、第一期培训讲座 ①、活动时间：2014年10月26日19:40 ②、活动地点：S教201 ③、参加人员：2012、2013级团总支学生会全体干部，2014级团总支学生会全体干事。 ④、主讲人：任江林 ⑤、活动内容：根据主讲人而定。 3、第二期培训讲座 ①、活