三官堂油库家文化(修改)2分解.pptxVIP

欢迎各位来宾光临三官堂油库左图为三官堂油库应急疏散图遇到紧急情况，请按此图有序、迅速的撤离现场并在疏散集合点集合。今天无演习警报通知，一切警报都视为有效警报。HSE温馨提示：汇报目录■三官堂油库概况介绍■家文化建设工作汇报三官堂油库情况介绍油库概况三官堂油库位于宁波市郊的三官堂自然村内，北面靠着宁镇公路，南面朝向甬江，交通极为便利。油库建立于1958年，承担宁波大市的加油站供应，主要从事汽油、煤油、柴油和润滑油的收、发、存业务。油库进货以通往镇海炼化的二根直径为250mm的管道为主，船运为辅的进油方式，年吞吐量为350万吨，油库现有员工85人。三官堂油库组织架构图主任室计量室发油组1发油组2修理组记账组行政组警消组三官堂油库是一座自动化程度较高的现代化油库，库内装有自动计量、自动发油、标准化管理系统、经常操作的流程阀门都安装了电动阀，为油库的员工提供了安全、便捷、高效的工作环境。现代化油库三官堂油库拥有各种容量的油罐47个，分为四个罐区，总容量为80000M3。油库总容量年份吞吐量油库内在甬江上建有二座码头一座3000吨级，另一座2000吨级。有二条通往镇海炼化的直径为250mm的10.7KM长输管线。进油方式密闭式自动装油系统，为客户安全、环保、精准的付出每一升油料。密闭装油系统油库的消防系统是由消防池、泵房、喷淋系统组成。其中消防池为1500M3二座，消防清水泵和泡沫泵分别为75KW和45KW。为油库安全提供了的重要保证。消防系统油库配有285KW发电机一台，630KVA总配电室一座，综合油泵房一所。为油库的正常业务运作提供了强大支持。业务保障油气回收系统和污水处理系统为油库科学、环保排放提供了重要的保证。科学排放家文化建设介绍介绍家文化建设1234理念互助、创新、坚持、自我，是“家文化”的主要元素。实践员工充满活力地工作，企业获得可持续发展的核心能力。保障制度、通道、资金上激发员工在工作、学习、生活上保持长久的动力和习惯。发展企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力，企业持续发展。文化理念以情待人用心做事文化理念用“家”的理念凝聚人心，以“和”的文化振奋士气。陶冶情操、愉悦身心，积极推进企业文体活动的开展。全面覆盖、潜移默化，积极开展企业文化的栽植和传播。理念理念文化理念管理方法方法6S管理整理SEIRI整顿SEITON清扫SEISO清洁SEIKETSU素养SHITSUKE安全SECURITY三官堂油库从2014年7月开始，经理室多次召开关于“家文化”会议，布置安排“家文化”具体实施方案，相关部门开始如火如荼的建设“家文化”，通过几月干群努力,油库的”家”文化已经初见成果。家文化实践装扮美丽的家实践工作环境舒适干净整洁实践干净、多样的生活设施，让员工感受到生活的方便和愉悦。生活环境实践丰富多样的娱乐和学习设施，为油库的员工业余时间带来欢乐的时光。娱乐学习实践喜欢劳动的老同志利用业余时间在油库闲置的土地上打理了像模像样的农家乐，既丰富了自己的业余生活又为油库的员工提供了绿色、环保美味。五小建设实践保障制度实施坚持简洁有效便于执行的原则；坚持动态持续改进，流程明确和制度落实相结合的原则。根据部门职责分工进行制度编制或修订完善，实行归口管理，分管领导和综合办公室共同把关负责制度体系建设及管理工作；负责对制度编写的内容规范、落实情况检查等工作。制度下发后，制度编制部门对制度的落实情况每季度至少检查一次，每次检查各相关部门都要填写制度检查反馈表遵循原则基本要求职责分工阶段评价保障良好的沟通渠道和激励机制，使油库硕果累累沟通激励“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”，是“家文化”的主要元素。 企业“家文化”应该彰显这样一个道理：没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。文化元素发展企业文化发展“家文化”实质在于企业的文化。企业之间的竞争实际上则是企业文化的较量。当员工充满活力地工作时，企业才能享受到来自激烈竞争中的利润，获得可持续发展的核心能力。而要寻找到这种活力，企业必要坚守企业内部伦理，努力营造出“家”的氛围。所以，企业最大的责任首先是对员工的慈善，企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。中国石化销售有限公司浙江宁波石油分公司三官堂油库感谢各位