经济生活三四单元答案.ppt

经济生活第三单元《收入与分配》 （一）逻辑结构 本单元的逻辑线索“个人收入分配”、“国家参与收入分配”。 本单元的基本生活主题是：财富的分配。 收入与分配 个人收入的分配 (初次分配） 国家收入的分配 （再分配） 按劳分配为主体、多种分配方式并存 兼顾效率与公平 （收入分配与社会公平） 财政及其作用 征税和税收 分配制度 分配原则 财政收入与支出 财政的重要来源 制度保障 重要体现 解决 （二）网控全局 第七课　个人收入的分配 （一）考点展示 1. 分配制度： 生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存 2.效率与公平： 收入分配方式对效率、公平的影响?；提高效率、促进公平 按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配制度 (按劳分配为主体、多种分配方式并存) 分配原则 (兼顾效率与公平) 个人收入的分配(初次分配) 含义 地位 客观必然性 意义 按生产要素分配 公有制经济中的福利性分配 社会保障性收入 效率与公平的关系 一致性 矛盾性 如何处理 （四点） 如何实现社会公平？ 根本途径 制度保障 保证和提高两个合理比重 两个提低 建立两个机制 再分配中更加注重公平 正确处理好效率与公平的关系 实行这一制度的原因：生产力水平（根本原因）、生产资料所有制、社会主义市场经济（客观要求） （二）主干构建·精要概览 核心考点一　分配制度 1、原因： （1）生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。 （2）现阶段的生产力发展水平是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的根本原因。 （3）实行现阶段的分配制度是发展社会主义市场经济的客观要求 （三）考点突破·深度剖析 2、按劳分配及其作用 （1）按劳分配的含义及基本内容和要求 含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 （2）原因：是由我国现实的经济条件决定的 可能性： 现实性： 必要性： （3）意义：调动积极性；体现社会地位 （4）地位：主体 3、我国多种分配方式并存 (1)按个体劳动者劳动成果分配 分配范围：个体经济 分配对象：个体劳动者的劳动成果 (2)按生产要素分配 具体形式： 意义： 误区：1.在社会主义制度下，在公有制经济中个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存 2.劳动收入就是按劳分配收入 3.按生产要素分配就是私营经济外资经济特有的分配原则 按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配 按劳动要素分配 区别 所有制 公有制经济 个体经济 私营经济、外资经济等 分配 方式 对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品 个体劳动者的收入扣除上缴国家的税收后的剩余 劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬 具体表现 共有企事业单位职工的工资，奖金津贴，农民承包土地的经营所得 个体工商户税后合法所得 在私营或外资企业工作的薪金所得 相同点 都属于劳动收入，合法收入都受国家保护 按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配的异同 提醒 ：1、删除其他多种分配方式主要包括“按个体劳动者劳动成果分配”这一提法。 2、删除“个体劳动者生产个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者，投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。个体劳动者的合法收入受国家保护。”这一段。 3、增加“在我国社会主义初级阶段，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。” 类别 对应形式 按资本要素分配 储蓄存款利息，股息，或股票转让所得，债券的利息，私营企业主的税后利润 按土地要素分配 土地，房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按劳动要素分配 在私营，外资企业中劳动者获得的工资，奖金，津贴收入 按信息要素分配 提供市场信息，管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股，专利使用，技术转让的收入 按生产要素分配的种类 ? 核心考点二 效率与公平　 1、收入分配方式对效率、公平的影响 (1)收入分配公平的含义 (2)公平的收入分配的作用 公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系实现经济发展、社会和谐 具体措施： a、加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调解过高收入，取缔非法收入。 b、通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。 如何保障社会公平？ 1、总体 2、初次分配 3、再分