王海明双鸭山分公司铁路运销部调研报告.docVIP

以企业调研为依据 认真推进专业建设 ——龙煤集团双鸭山分公司铁路运销部调研报告 煤电化应用系：王海明 2012年11月17日 以企业调研为依据，认真推进专业建设 ——龙煤集团双鸭山分公司铁路运销部调研报告 时间：2012年11月15号 地点：龙煤集团双鸭山分公司铁路运销部 调研人员：徐立兴、王海明、张振海 调研目的： 1、为选煤技术与煤质化验专业开课做好前期准备和铺垫工作。 2、了解企业的基本情况。 3、探讨企业对人才的知识及技能要求。 4、探讨课程设置的科学合理性。 5、探讨煤炭的采制化及常用的评价指标。 6、了解双鸭山矿区常见的煤种和品种级别。 一、调研过程： 听企业专家讲解介绍： 在煤电化应用系张清艳主任统筹下，2012年11月15日在系教学主任徐立兴的亲自带领下，我们一行三人到龙煤集团双鸭山分公司铁路运销部调研。铁路运销部综合部部长朱部长热情的接待了我们。徐立兴详细介绍了此次调研的目的后，朱部长详细介绍了龙煤集团双鸭山分（子）公司、煤样的采制化、煤炭的计量方法等。 1、双鸭山分公司情况： 双鸭山矿区煤田储量丰富，煤炭质量优良。矿区煤系面积约3190平方公里，勘探储量110亿吨，保有储量23亿吨。现有生产矿井九个，大型选煤厂一个，矿井型块煤选煤厂八个。原煤产量1300万吨/年。双鸭山煤为中等变质程度的烟煤，局部受火成岩侵入成焦化变质。有少量无烟煤、贫煤生成，煤种牌号较为齐全，有无烟煤、贫煤、焦煤1/3焦煤、气煤、弱粘煤、不粘煤和长焰煤。其中气煤最多，长焰煤次之。 双鸭山现主要产品有八级冶炼气精煤、十一级冶炼气精煤、动力煤、洗中块、洗混中块、动力煤1#和发热量大于5000千卡/千克的优质动力煤等。主供东北各钢铁、化工、发电、供暖和建材行业，部分产品下海销往全国各地。 2、煤炭的采制化： 双鸭山驻矿公司是2005年11月份成立的，继承和发展了原来矿业集团的采制化业务，在原有的设施基础上进一步完善了厂房、设备和操作工具，基层十个站统一按采制化司衡进行了人员配备，按现代化的管理措施进行管理和操作。中心化验室作为业务主管部门于2008年通过了国家技术监督局计量认证，在技术和业内管理方面双鸭山公司走在了同行的前列。驻矿化验室主要化验发热量、灰分、挥发分、全水分、分析水分五项指标。中心化验室负责全局的煤质综合指标检测，主要化验碳、氢、硫、氮、胶质层、粘结指数、煤灰熔融性、哈氏可磨指数、热稳定性、低温干馏葛金等指标。 3、煤炭计量的方法 主要是电子静态轨道衡进行计量，主要设备就是电子静态轨道衡。 参观学习过程： 认真细致了解了企业情况后，我们分别参观了中心化验室、中央选煤厂收购站、计调部调度室、计调部营业所等。在中心化验室，化验室季主任认真介绍了物理分析、工业分析、采制样、筛分浮沉等化验室的设备及功能。 在收购站兰站长带领我们参观了电子轨道衡、采制样、基层化验室等，同时收集到了双鸭山公司收购部基层站标准化建设考核细则等资料。 计调部调度室侯主任带领我们参观营业所和调度室，我们了解到了营业所、调度室的工作职责、组织机构，同时收集到了货物运单、日计划配车指导表、配车明细表等资料。 二、调研结果和结论 通过此次调研，进一步了解了龙煤集团双鸭山分子公司的基本情况，了解了铁路运销部的组织建制、了解了计调部收购部的职能及工作流程。同时进一步完善了选煤技术与煤质化验专业培养方案及课程设置，使培养方案及课程设置更趋合理科学。 三、调研心得感悟： 此次调研虽然赶上鹤岗五十年一遇的大雪，交通极为不方便，但是我感觉此次调研意义重大，收获颇丰感受颇深。主要有以下几方面的感受： 1、专业、课程设置应根据市场、企业对人才的发展需求，同时企业调研也更加重要。 在调研期间，双方共同探讨专业和课程设置，企业专家认为我们设置的课程《信号工》实际生产中应用的很少，可以减少课时量不用设置，应相应增加德育教育的课时量，特别在德育教育过程应传授龙煤的企业文化，培养企业员工爱岗敬业的精神。 根据人才发展的需求和企业的需要，有一定比例的毕业生将走到管理及领导岗位，为了使课程设置具有一定的延伸性，企业专家建议可以适当开设一些煤炭企业管理方面的课程。也可以开设龙煤集团的培训教材《煤炭企业营销手册》。 2、企业发展壮大离不开企业文化，爱岗敬业更是企业发展壮大的基石。 调研过程中，中心化验室有些房间里摆放着含苞待放的蟹爪兰，计调部营业所宣传栏中宣传的是企业员工和家人的生活照片，综合部朱主任、调度室侯主任、中心洗煤厂收购站兰站长等的热情接待，让我们感受到龙煤集团双鸭山分（子）公司那种浓浓的企业精神企业文化和员工素质。同时我们也感觉责任的重大，肩上的担子更重了，更体会到传授企业文化的重要性。 3、企业调研，是探求企业对人才发展需求的基石，同时也是实现毕业生与企业实现“零对接