吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则.docVIP

吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则 考核指标 权 重 赋分办法 备注 一级指标 二级指标 思 想 政 治 方 面 坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守教师的“七项职责”和“七不准”，维护民族团结和祖国统一 参加升旗仪式，每次0.2分参加学校组织的职工大会和政治学习，每次计0.5分，有迟到、早退现象计0.2分参加集中教育整顿活动，每提交一份心得体会计0.5分。 贯彻党的教育方针、政策，履行《教师法》规定的职责和义务，由教师申请，教务科或学科审定批准，开展以下工作以促进学生整体素质提高 学期内在学生中开展第二课堂，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分学期内按计划组织学生开展文体活动，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分学期内学生中组织开展大型思想政治教育活动，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分拓宽学生知识面，学期内为学生举办大型知识讲座一次1分。 教书育人、为人师表 衣着整齐，言行文明，教态端正计1分将思想教育融入学科教学之中计1分。 服从领导，参加文体活动，有为人民服务的思想 完成科室领导安排的临时性工作任务计1—3分（一般1分，良好2分，很好3分）按时填写并送审考核手册计1分参加学校组织的文体活动一次0.5分参加公益劳动，保持工作环境卫生整洁1分。 学 识 水 平 专 业 技 能 方 面 教学研究 学期内为教师独立举办知识讲座（公开课、观摩课）一次2分，最高分2分有有效学术会议或书籍刊物证明是年度内交流或发表的论文，校级1分，地厅级2分，省部级3分，国家级4分（第二作者减半，第三作者不计分），累计不超过5分学期内参编统用教材者计5分；参编教学参考书计3分；参编教学辅导材料者计2分，累计不超过5分。 更新知识 听取校内举办的知识讲座、教研活动，有听课记录者一次0.5分自费深造对口专业继续教育学习，1次（有有效证明）计1分，累计不超过3分。 学期评教、评学活动 同行听课评议占10%，学生评议占5%。 维、汉两种语言授课 学期内翻译汉文教材为维语班学生授课者计2分学期内将汉语教材翻译为维语教材，并经审定被使用的，校级1分、地级2分、区级3分。 建设实验室 牵头组建实验室、练功间者计3分参与组建实验室、练功间者计1分 维修、自制教具、实验设备者一件计0.1—0.2分，累计不超过5分。 社会工作 学期内每兼任一个学期教务员、教研组长、学生管理干部、图书管理员、实验员并无重大失误者计1分学期内每担任一个学期班主任并无重大失误者计2分学期内每担任一个学期副科级干部并无重大失误计3分，正科级计4分年度内招生并兼任授课任务，完成招生任务者计3分。 工 作 态 度 出 勤 率 方 面 团结协作 在学科室进行民主评议，每一优秀票计0.2分。 认真履行教师职责和义务 教师：规范及时地填报学期授课计划表计1分认真书写教案、教学笔记并按程序报审，有教研组长签审意见者计3分完成学期授课计划者计1—3分每4课时布置并批改一次作业，完成者计5分；每4课时少批改一次作业扣0.5分按学科室要求，考试结束后，按时汇总上报学生考试成绩、试卷分析者计1分，未按时上报者不得分。 教学辅助人员：及时撰写学期工作计划计1分完成学期工作计划计1—3分保障教学设备完好，保证教学正常进行计1—3分保持实验设备及教学环境卫生清洁计1分学期结束，及时撰写工作总结计1分。 积极参加教研活动 完成学科室组织的听课活动，一次0.3分，累计不超过3分，未完成者少一次扣0.3分完成学科室组织教学研讨活动，一次0.5分，累计不超过5分。 考勤情况 学期内教学过程中无请假、迟到、早退，无调课现象者（因公调课除外），计3分政治学习、业务学习、教研活动：事假一次扣0.4分；病假一次扣0.2分；迟到、早退一次扣0.2分；旷到一次扣1分正常工作日：事假1天扣0.5分，半天减半；病假1天扣0.3分，半天减半；住院1天扣0.1分。 工作业绩 方面 完成教学任务情况 年内完成教务科下达的授课学时任务者计1--5分；同时根据岗位所定工作量标准，每超过20节课计1分按照学科计划，年内专业教师下基层实践完成2--4周时间者计5分，未完成者计1分，不参加者扣5分学期内承担两门以上（包括两门）课程教学者计2分。 获得各类奖励或荣誉称号 获政治业务荣誉：校级1分/次，地厅级2分/次，省部级3分/次，国家级4分/次； 获文体类奖励：校局级0.5分/次，地厅级1分/次，省部级2分/次。 凡有下列情况之一，年度内不予评优： 事假累计10天者，病假累计30天者； 旷工半天者（有授课任务者旷课1节按旷工半天处理）； 迟到、早退累计4次者； 上班时间常在计算机