2016年安徽省直事业单位招聘省广播电视大学专业测试形式.docVIP

2016年安徽省直事业单位招聘省广播电视大学专业测试形式 2016年安徽省事业单位招聘，省广播电视大学专业测试方式 1、专业测试采取面试和试讲相结合方式。 2、面试时间每人15分钟，试讲时间每人30分钟 考生封闭备课60分钟后进行试讲 。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业 业务 能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。 3、面试、试讲成绩 均为百分制 当场评定并公布。 4、报考人员专业测试成绩按面试成绩与试讲成绩合成确定。其中，面试成绩占45%，试讲成绩占55%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 5、参加专业测试的人员顺序以当天抽签顺序确定。 体检考察 根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员 如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先;如最终成绩、专业测试成绩均相同，以试讲成绩得分高者优先 。 体检和考察由省直工委和学校负责统一组织实施。 体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 皖人社秘〔2013〕208号 执行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩 学业成绩 以及是否需要回避等方面的情况。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 进行公示 对体检、考察均合格者，由学校研究确定拟聘人员，报批聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》 国务院令第652号 和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 皖政办〔2006〕13号 规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 安徽省事业单位招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽事业单位招聘网、或招聘单位网站查询、查阅。 文章来源：安徽事业单位招聘网 安徽事业单位招聘考试网