招生就业工作考核细则.docVIP

关于印发 《招生就业工作责任目标考核细则及奖励办法》的通知 各学院： 为加强招生就业工作管理，促进招生就业工作规范化、制度化和科学化，根据国家和各省关于高校招生就业工作的有关政策，在经过长期实践和广泛征求各单位对招生就业工作考核办法的建议和意见的基础上，结合我校招生就业工作实际，《》印发给你们，请贯彻执行。 一、考核细则 招生就工作考核建有工作领导机构 招生工作安排到位、责任明确（1分） “一把手亲自主持召开次以上的工作会构建稳定的招生宣传队伍网站有招生专栏进行招生宣传招生咨询电话有专人负责招生宣传方式创新完成招生计划经费教职工参与就业召开次以上的就业工作，上报相关的信息和数据完成就业方案编制和报送工作学院院长、书记带头开展的专题就业教育活动相关资料记录（2分）相关资料记录，每少，扣分就业基地达到学校要求（分）（分）协助做好全校性毕业生就业双选会等活动的宣传动员和组织工作1、新生报到率提高； 2、发表或交流就业工作方面（包括创业教育）论文类媒体上刊登介绍本学院就业工作典型事迹和优秀毕业生材料的，每一篇次2分； 3、新建就业基地每增加1个加分； 4、积极承办全校性的大型就业活动效果良好的一次加3分； 5、当年毕业生人数在400人以上并完成学校下达的各项就业工作任务的学院，加分；备注：。 二、办法 1.学校将每年招生工作，据当年各学院考核情况。.每年考核成绩排在前5位的，将被推荐为本年度的招生就业工作先进集体，进行表彰。并在招生就业工作先进个人指标分配上给予增加。 3.将各学院就业率与招生计划挂钩。 三、考核机构及要求1.各学院招生就业工作的管理考核工作，由学校招生就业工作领导小组负责考核。2.每年月日前12月日前招生就业将对各学院上报的次就业率数据进行核实。3.录取任务完成情况由招生就业办公室进行统计；新生报到率以学生处统计数据为准。 4.各学院的招生就业工作相关数据的真实性，由招生就业会同审核。.学校招生就业工作领导小组办公室（招生就业）按照本考核的评分标准对各学院招生就业工作进行考核，得出考核结论并拟定奖惩建议，报学校党政联席会审定。四、本办法自公布之日起实施，由招生就业负责解释。