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打造新媒体平台 凝聚企业发展“正能量” 通辽车辆段党委书记 马荣波 在信息快速发展的今天，我们必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体，充分利用新媒体开展思想政治工作，不断提升思想政治工作的主动性、针对性和实效性。对此，我们成立了专项调研组，深入全段各车间科室，通过分层次座谈讨论、下发调查问卷等方式，对加强新媒体建设进行了专题调研。 一、运用新媒体加强职工思想政治工作的主要做法 段党委立足于打造“群”平台，开展“微”活动，突出“大”效应，充分利用新媒体开展思想政治工作，积极探索运用新媒体加强职工思想政治工作的有效方式，取得了一定效果。 一是打造“群”平台。为了让职工“有话能说”、“有苦能诉”、“有难能讲”，段党委建立了“辽辆在线”QQ群，在全段公开群号，段长、党委书记采取实名制的方式入群，职工采取匿名的方式加入，借助网络开通了民意“直通车”，职工在群内可以交流互动，也可以直接给段长、党委书记QQ留言。QQ群建立以来，职工先后提出了有关段发展的各类建议60余条，都及时给予了解答。由于银行汇兑问题，段管内不同区域的开资时间不同，职工在QQ群内询问，段财务科指定人员从银行汇兑手续讲明了不同区域开资时间差异问题，得到了职工理解。白城运用车间由于食堂基础设施改造，减少了副食种类，职工通过QQ群向段党委书记直接反映伙食质量问题，接到反映后，段党委书记亲自责成白城运用车间明确整改时限，增加了副食种类，保证了饭菜质量。网民“孺子牛”通过QQ群反映站修作业场春节期间能否延长假期的问题，段党政主要领导得到消息后，当天立即召开班子会进行研究，做出了各站修作业场不统一安排出勤，要组织抢修队保证运输要求的决定，并在QQ群内公开作出解答。 二是开展“微”活动。将日常工作中的一些好做法、职工中涌现出的先进典型和职工作业中需要注意的关键事项，运用喜闻乐见的微视频、微电影、方言俗语俏皮话，以及通俗易懂的小故事、小段子，诙谐幽默的相声、小品等形式展示出来，吸引和打动职工，在寓教于乐中统一思想、凝聚共识。充分利用手机这个大众传播工具建立了“辽辆关注”、“辽辆党建”等微信群，向全段干部职工及时发送段、段党委的工作要求和各车间工作交流信息，为各项工作的融会贯通搭建了网络平台。开设了腾讯、新浪、人民、搜狐等知名网站的官方微博，累计发布各类帖文4万余条，粉丝4000余人。官方微博在按时转发路局官方微博的同时，积极开展系列“微”活动，创办“辽辆气象站”、“辽辆群英谱”、“微言微语”等话题栏目，利用微博开创了“120”技术平台，实现了技术难题线上解答的功能，全面提升了官方微博品牌知名度。微博开通以来，不仅受到全段职工的欢迎，还引起了一名昵称为“白头翁”上海老知青的关注，他通过段官方微博请求为其寻找曾经一起工作过的工友。经段官方微博维护人员多方努力，找到了他30年来一直思念着的故友。 三是寻求“大”效应。坚持职工想知道什么就什么，职工猜疑什么就公开什么。 6