裁床岗位职责及考核.doc

裁床主管岗位职责及考核内容 岗位名称：裁床主管 所属部门：缝制车间 直接上级：厂长 直接下属：裁剪工、裁床辅工 本职工作：负责安排车间及外发厂的裁剪任务，并检查质量。 一、工作职责 生产任务安排：根据厂长下达生产任务要求，监督、检查、指导下属工作任务完成情况并一同参与裁剪工作； 技术科领取样板样衣：按照生产任务要求，到技术科领取纸样、样衣及生产资料、工艺，仔细看清每条要求； 面料领用：凭生产任务单到仓库领取面料，并检查面料数量和质量（含门幅、品质等）； 排版：对照色卡，经厂长核准后，开始排版，必须认真细致检查多片、少片现象，发现问题及时调整； 考核下属：按工作质量和工作态度对下属进行绩效考核； 业务指导：解决组长和车工提出的业务问题，解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况； 工作汇报：及时向上级汇报自己的工作情况，认真完成上级交给的任务； 设备维护：做好本岗位所配备的办公用品及设施的日常维护与保养工作 现场卫生：根据有关要求，作好生产场地的清洁工作，保持工作环境整洁卫生； 临时职能：完成上级交办的其他临时性工作。 二、注意事项： 根据面、里料的特性，结合技术科要求是否需要松布，如需松布的面料，必须要按要求操作，在拉布过程中查看每匹布中是否有布疵、色差、中边差或断差现象，对色排料，注意倒顺毛； 每匹布要拉隔纸，需分色、分码，不可混色混码打色； 每天做好日报表（单耗、唛架长度、超料、余料需要明确记录），并做好拖料记录，每匹布头必须编号； 刀眼的深度不超过0.3CM，必须刀眼齐全，打正刀眼； 每天按计划生产，确保完成任务后下班； 裁床设备要妥善保管和定期保养，下班前设备要存放在指定位置处并用布盖好； 三、领导责任 对本部门的工作绩效负责，对裁剪任务的完成情况负责； 对直接下属的行为负责，确保裁片的质量符合要求； 对本部门提供的信息（日报表等）的及时性和准确性负责。 四、主要权利： 安排下属裁剪工作任务的权力； 对厂长生产任务安排有建议的权力； 拉布时确认面料质量的权力； 根据公司管理制度，对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力； 在本职工作范围内按公司制度自主开展本职工作的权力； 在本职工作范围内按公司制度自主开展本职工作的权力； 依据公司各项制度享有的其他权力。 五、素质要求： 三年以上服装裁剪工作经验； 较强的纪律性和责任心，对工作认真、细致、有耐心； 具备良好的工作计划能力和人际关系协调能力； 对服装行业比较熟悉，熟悉公司的工作流程和各类管理制度，掌握较丰富的服装裁剪知识。 六、考核内容：（试运行，后续增补，另行通知） 总工资 计件工资+补贴+计件奖金 以上《工作职责》和《注意事项》里有一项未做到，扣5元/项。