（企管）能源管理体系评价指南第四章CQC讲解.pptVIP

* 不符合 某处供热管网外保温破损 纠 正 立即更换该处外保温材料 分析原因 年久老化 普遍存在 纠正措施 全面更换 定期巡查 预防措施 对部分易损坏区域进行特殊保护 七、评价打分标准及要点-评价要点 4.6.4不符合、纠正、纠正和预防措施 4.6.5 记录控制 1.能源使用和主要能源使用识别与评价记录； 2.法律法规、政策、标准及其他要求识别与合规性评价记录 3.能源绩效参数、能源基准和标杆的建立、评审和更新记录 4.证实能源目标和指标实现的记录； 5.能源管理实施方案实施过程与结果评价和变更记录； 6.人员专业能力需求与评价记录； 7.设备设施计量与监测装置的相关记录； 8.培训记录； 9.信息交流记录； 10.文件控制的相关记录； 11.产品和过程设计的相关记录； 4.6.5 记录控制 12.设备设施的采购、维护和更新、以及重点设备设施操作人员资质鉴定 的相关记录； 13.能源采购、检验、贮存记录； 14.能量消耗及能源指标相关报表； 15应急准备和响应是实施、验证记录； 16.能源绩效参数监控记录； 17.不符合、纠正和预防措施记录； 18.能源管理体系内审和管理评审记录。 还可包括： 1.能源审计和节能监测报告； 2综合能耗和节能量分析报告； 3.节能新技术应用效果； 4.节能项目实施结果； 5.能源管理绩效评价结果； 6.能源评估与审查报告； 7.其他记录。 1. 有审核的结果，包括内部审核以及能源审计的结果，以评价组织能源管理体系是否有效运行； 3. 有能源管理的承诺与绩效、包括重点设备、系统的运行效率，以确定能源管理承诺和 绩效实现的真实性； 4. 有目标和指标的实现程度，以确认能源管理体系运行的效果； 7. 有对组织能源管理体系适宜性、充分性和有效性的总体评价； 6. 有能源管理体系的客观变化，如产品、设备、法律法规、能源原材料变化等； 2. 有相关方（包括政府、行业等）反馈，以明确外部对组织能效方面的最新要求； 5. 有纠正和预防措施的实施状况，以评价组织是否形成自我改进和自我完善的运行机制； 9. 有能源方针、基准、目标指标等变更的重大决策； 8. 有对能源管理体系持续改进的措施； 10. 有实施改进的资源需求变化。 管理评审阶段 有管理评审记录和评审报告，评审报告应包括以下内容： * 总 结 1、初始能源评审 8. 管 理 评 审 2. 建立基准、能源绩效参数 3. 建立方针、目标、指标 4. 职责分配与资源管理 5. 编制体 系文件 6. 实 施 体 系 7. 内 部 审 核 0、前期工作 统一思想、领导决策 领导小组、工作小组 制定工作计划 开展宣贯培训 评价法律法规及要求 识别、评价能源使用、确定能耗现状 识别改进机会并排序 建立能源目标指标体系框架 确定基准、建立标杆 建立能源绩效参数 建立能源方针 制定能源目标、指标 职责分配 资源管理 能源管理手册 程序文件 作业指导文件 能源管理实施方案 发布体系文件 学习和培训文件 监视、测量和分析 合规性评价 内审的策划 现场审核 编制内审报告 策划实施管理评审 编制管理评审报告 9. 持续改进体系 * 八、附则 本办法由省经济和信息化委负责解释。 本办法自2013年10月1日起实施。 CQC能源管理体系专员：王晓元 wangxiaoyuan@ 1、宪法和法律，以主席令的形式，我们看新闻联播， 2、行政法规，国务院令 3、地方性法规由省市自治区人大发布。 4、部门规章，由部长签发。 表4.1 万家企业能源管理体系评价打分表（300分） 能源绩效的评价 （10分） 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价便准 得分区间 能源绩效 的评价 （10分） 节能量指标的完成情况 3 1.完成国家下达的节能量指标 2.否 3 0 产品综合能耗的水平 7 1.达到先进水平 2.达到限额水平 3.未达到限额水平 7 4 0 七、 评价打分标准 1. 共对管理职责、能源方针、策划、实施与运行、检查、管理评审、能源绩效评价 7大项 内容进行评价、打分。 2. 打分时，依据各项评价内容，根据企业能源管理体系建设工作开展的实际情况： 满足 评价内容的得满分 企业虽开展了工作，但是不能完全满足 条款要求的，则根据实际情况在合适的范围内判定评分 4.企业若 没有评价内容规定的项目，按该项内容得满分计算。 3.企业能源管理体系评价最终得分 为能源管理体系7项评价得分值之和，满分为300分。 5. 得分≥270分以上为能源管理体系建设优秀企业, 得分210-270（不含270分）为符合企业， 得分＜210分为不符合。 工业企业能