保罗生物奖金制度(官方正版)要点.ppt

保罗生物-奖金制度（官方正版） 购买企业锦囊 80元（内含事业手册、公司徽章、产品单张、 DVD光盘等） 计算单位PV 1元 = 0.8PV 会员升级条件 根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级，最多可以组建四个部门，具体规定如下： 级别 小部门累积 当月小部门新增 不同部门 一星 40000PV 2000PV 二星 25万PV 5000PV 三星 60万PV 1万PV 四星 150万PV 2万PV 一钻 375万PV 其中两个部门中各有一个四星 二钻 800万PV 其中两个部门中各有一个一钻 三钻 2000万PV 其中两个部门中各有一个二钻 皇冠 5000万PV 其中两个部门中各有一个三钻 双皇冠 12000万PV 其中两个部门中各有一个三钻 A 广东 60万 B 福建 50万 C 广西 20万 您 代数 比例 1-2代 收入10% 3-4代 收入5% 5-6代 收入4% 7-8代 收入3% 培育奖 一星 二星 三星 四星 一钻 二钻 三钻 皇冠 双皇冠 第一代 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 第二代 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 第三代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 第四代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 第五代 4% 4% 4% 4% 4% 4% 第六代 4% 4% 4% 4% 4% 4% 第七代 3% 3% 3% 3% 3% 第八代 3% 3% 3% 3% 3% 倍增至第16层 有13万个点位 93.6万/月 1/100=9360元/月 老师 A B C 100人 1000人 = 1份奖金 × 个人份数 分红奖2%（月结半年发） 一钻及以上享受此奖项 要求： a)当月合格（5000元以上奖金者）。 b)一钻以上VIP高端会员可另外享受VIP服务方案总业绩2%按各自级别分红系数加权分配。 c)分配原则: 加权分配 当月公司总销售业绩×2% 当月公司所有符合资格者的总份数 级别 可分配奖金份数 一钻 1份 二钻 2份 三钻 3份 皇冠 4份 双皇冠 5份 全球最具竞争力、最人性化的制度 钻卡起步：16000元 1.业绩不归零 2.无业绩压力 3.无需囤货 4.赚快钱 5.赚稳钱 6.赚大钱 7.赚持久的钱 8.一条线也能赚大钱 二、零售奖 PV 35% 四、复销奖 拿紧缩16层 (300元/月) 1、解决空网 2、单线拿钱 3、起死回生 一、经营奖 1:1业绩（小区） 15% 周封顶 80000元 三、培育奖 拿8代 五、尊荣奖 全球1.5% 【0.5% 旅游 1% 车房】 六、分红奖 2%全球业绩 成功 = 牵手 保罗生物 共享 全球尊荣