QC组长竞聘材料庞立君.pptVIP

奶源东部大庆事业部QC组长竞聘材料 部 门：业务一处 汇报人：庞立君 目 录 第一部分---个人介绍 第二部分---竞聘优势 第三部分---岗位认识 第四部分---下一步工作思路 第一部分----个人介绍 个人介绍 姓名：庞立君 45岁 我于08年12月1日入职，在乌兰浩特事业部 工作了2年半的时间，于11年6月份份转到大庆事业部工作了两 个月。 第二部分---竞聘优势 竞聘优势 姓名：庞立君 我要竞聘的是QC组长一职。 竞聘优势：我所兼管的彦宝牧场，502牧场和四联奶站，经过与法人 沟通与了解，已对区域内的奶站深入了解了很多，能有效的完成领导 给予的各项工作。使源奶质量得到了稳步提升。对于奶站的管理有一 定的经验。 第三部分---岗位认识 岗位认识 岗位认识：踏实工作，把好源奶质量关。 杜绝一切掺假行为，做好小区、牧场的评估以及兽药的使用和物品存 放的排查。积极配合公司和领导的工作。做好各项信息传递。 第四部分---工作思路 下一步工作思路 目标：做好区域内的排查工作，保证无重大问题发生，对于场内外拒收加强管 理，主要控制抗生素，以及酒精的检测，做到全月无场内拒收。 微生物的控制：加强挤奶流程的规范，设备清洗和三过滤以及制冷设备的 维护工作。做到微生物合格率的稳定提升。做到与领导和同事之间的沟通。 不断提高自己的工作能力，做出好的成绩。 希望领导和同事们支持我。谢谢。 下一步工作思路 对于在牛奶质量方面：1 拒收方面 五牧场 502牧场 制冷机组容易跳闸 导致出现牛奶酸败 冰点低的现象 —— 解决方法：与原站长沟通维修制冷机组，加强对小工的清洗操作培训。彦宝牧场 兽医过于自信导致容易出现抗生素拒收——解决办法：与兽医沟通打针吃药奶牛必须经过化验后再进站挤奶，并走车前做快抗检测 2 微生物控制 监控好现场卫生特别是三把奶挤弃情况，制冷罐的清洗情况，清洗水温，三过滤情况主要针对502牧场 目标：小组微生物合格率稳步提升到90%以上，拒收（最多一车场外拒收），检查无重大问题发生 下一步工作思路 目标：小组建设方面： 1 平时主要是自己监管容易发生问题的奶站，经常电话沟 通在工作中的经验，已达到互补。 2 在报表的报送及信息传递方面达到一致，不延期报送。 3 每旬对自己所辖奶站进行一次清查，及不定期的对奶站进行夜查。 4 出现问题时（拒收 微生物超标）能够在一起一起解决。 5 有检查的时候能够步调一致，对所辖区域所有供方进行清查。 6 在一人休假的情况下，另一人员能够了解他所管奶站的情况。 7 有什么不确定的工作马上与领导沟通。 结束语：希望在以后的工作中能与领导 所有同事一道把我们一处的质量提升到超过二处的高度（暂时目标）。 说得再好不如马上行动做出成绩好，望大家支持我！谢谢……