x纸业集团员工管理制度(doc58).docVIP

目 录 第一篇、 引言 1 第一章、 董事长致辞 1 第二章、 总则 1 一、 目的 1 二、 适用范围 1 第二篇、 关于XX 2 第一章、 XX的愿景和使命 5 一、 公司愿景 5 二、 公司使命 5 第二章、 XX的经营理念、精神与宗旨 6 一、 经营理念 6 二、 公司精神 6 三、 公司宗旨 6 第三章、 XX的组织结构图 7 一、 集团公司组织结构图 7 二、 股份公司组织结构图 7 第三篇、 新员工入职 8 第八章、 来公司的第一天 8 第四篇、 员工基本准则 9 第九章、 员工行为规范 9 一、 员工守则 9 二、 仪表仪容 9 三、 工作纪律 9 四、 工作程序 10 五、 环境卫生 10 六、 安全工作 11 第一零章、 员工职务准则 12 一、 基本原则 12 二、 经营活动 12 三、 兼职 12 四、 个人投资 13 五、 利益 13 六、 佣金 13 七、 交际应酬 13 八、 保密 14 九、 行为的自我判断与咨询 15 第一一章、 员工职业发展 15 一、 原则 15 二、 职系 15 三、 级别 16 四、 员工开发 16 第一二章、 员工关系与沟通 16 一、 原则 16 二、 沟通渠道 16 三、 合理化建议 17 四、 意见调查 17 五、 信息沟通 17 六、 申诉程序 17 第五篇、 基本人事制度与章程 18 第一三章、 试用与转正 18 第一四章、 劳动合同与人事档案 18 一、 合同背景 18 二、 适用范围 19 三、 合同期限 19 四、 合同解除 19 五、 离职手续 20 六、 纠纷处理 20 七、 人事档案 20 第一五章、 员工权利与义务 21 一、 员工权利 21 二、 员工义务 22 第一六章、 培训制度 22 一、 目的 22 二、 原则 22 三、 培训内容 23 四、 培训方式 23 五、 员工培训权利 24 六、 员工培训义务 25 第一七章、 考勤制度 25 一、 工作时间 25 二、 考勤记录 25 三、 考勤检查 26 四、 考勤处理 26 五、 请假制度 27 第一八章、 考核 27 一、 目的 27 二、 原则 28 三、 用途 28 四、 周期 28 五、 考核关系 29 六、 考核内容 29 第一九章、 薪酬与福利 30 一、 薪酬原则 30 二、 薪酬组成 30 三、 试用期薪酬 31 四、 工资发放 31 五、 福利保险 32 第二零章、 奖惩制度 32 一、 目的 32 二、 原则 32 三、 奖励 33 四、 惩戒 34 第二一章、 假期制度 36 一、 假期类型 36 二、 请假程序 40 第二二章、 差旅交通管理 40 一、 目的 40 二、 审批程序 40 三、 现金借支、费用报销 41 四、 差旅费开支办法 41 五、 伙食补贴 42 六、 住宿标准 42 七、 外聘人员费用 43 八、 其他 43 九、 车辆使用 44 第二三章、 日常行政与办公 45 一、 电话接听 45 二、 接待工作 47 三、 接待费用 48 四、 奉茶礼仪 49 五、 办公设备 49 六、 通讯费用 50 七、 文具管理 51 八、 文件印刷 52 九、 名片印制 53  引言 董事长致辞 欢迎辞 欢迎您加入XX纸业集团的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解XX集团的组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于XX集团的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或人力资源部门联系。 祝愿您在XX集团工作期间事业有成！ 董事长 总则 目的 第一章、 为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本手册。 适用范围 第二章、 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本手册办理。 第三章、 本手册所称公司指XX纸业集团公司和XX纸业股份有限公司。 第四章、 本手册所称人力资源部门指XX纸业集团公司组织人事处和XX纸业股份有限公司综合管理部。 第五章、 本手册所称员工，系指公司聘用的全体从业人员。 第六章、 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 第七章、 关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或制订。 第八章、 各分/子公司可根据本单位实际情况，制定相关制度及细则，并报送集团总部组织人事处和企业文化处备案，但所定制度不得与本手册相违背。否则，应以本手册为准。 第九章、 本手