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青海昆仑纺织学校 务工人员维权 社会群体性事件的类型 当前中国社会群体性突发事件的基本分类:务工人员维权约占35%，工人维权30%.市民维权15%,社会纠纷10%,社会骚乱5%,有组织犯罪5%. 农民工的基本权利 1．农村劳动者外出务工，不需要办理就业证卡。 2．用人单位应该按时足额支付工资。 3．用人单位不得克扣劳动者工资。 4．用人单位不得无故拖欠劳动者工资。 5．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准 。 6．在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。 7．用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。 8．建筑业企业应依法支付农民工工资。 9．用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。 10．试用期应包括在劳动合同期限之中。 11．订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。 12．劳动者不必履行无效的劳动合同。 13．用人单位不得随意变更劳动合同。 14．解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定。 15．用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金。 16．用人单位不得随意解除劳动合同。 17．在法律规定的特殊情形下，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同。 18．与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权益。 19．企业违法分包工程的，应承担用人主体责任。 20.农民工有权参加工伤保险 。 21.劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应认定为工伤。 22.劳动者发生工伤后，应及时申请工伤认定。 23. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 24.职工因工负伤、患职业病进行治疗，依法可以享受工伤医疗待遇。 25.工伤职工在停工留薪期内的，用人单位不得减少其原工资福利待遇。 26. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可以依法享受生活护理费。 27.农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以选择长期待遇的支付方式。 28. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位不得主动提出与其解除或终止劳动关系。 29.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 30. 职工因工死亡，其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇。 31．用人单位未参加工伤保险的，工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。 32．非法用工单位的劳动者也有权享受工伤待遇。 33．用人单位应依法实行国家规定的工时制度。 34．用人单位安排劳动者加班加点应符合国家有关规定。 35．农民工依法享有休假权利。 36．农民工有权参加基本医疗保险。 37．农民工有权参加基本养老保险。 38.农民工有权参加失业保险。 39．用人单位应依法为农民工参加生育保险。 如何维护您的权利 1.劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。 2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。 3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。 4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提出仲裁申请。 5.劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应符合法律规定。 6．劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。 7．劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。 履行您的义务 1.未满十六周岁的未成年人不得就业。 2．劳动者从事国家规定的技术工种，必须持证上岗。 3．劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。 4．劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。 返回 工资支付时间 工资必须在用人单位和劳动者约定的时间按支付。如遇节假日或休息日应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、时工资制的可按周、日、时支付。工资必须是法定货币。 邱明虎是北京一家建筑企业的农民工。2002年一月进企业到2003年一月没有拿到工资，眼看春节就要到了，在邱明虎的强烈要求下，企业只发他每月200元工资，另打一张白条，每月400元暂欠发。当初邱明虎与企业合同约定每月工资900元，企业不仅欠发工资还扣减200元。 案例 务工人员维权抗争的主要方式 农民工抗争的方式主要有上访、静坐、自杀、集体讨薪、暴力解决等。 ? 讨要薪水是务工人员维权的主要形式 务工人员的“以法抗争” “以法抗争”是以具有明确政治信仰的农民利益代言人为核心，通过