职业道德于法律第十二课教案.docVIP

课程名称 职业道德与法律 教研组长签名 任课老师 祖月明 意 见 日 期 编写日期 授课日期 10年 10月17 日 授课班级 题 目 第五单元 第十二课 依法生产经营，保护环境 目的要求 让学生掌握宪法在社会中的作用 宪法规定的公民的基本权利与义务 自觉维护宪法的权威 重点难点 如何理解宪法规定的公民权利与义务 组织教学 一.教学组织. 二.引入新课：（略） 三.讲授新课 四.研讨.小结。 五.布置作业：（略） 2课时 教具及电化教学手段等 案例教学 作 业 1.阅读思考. 课后记事 第十二课 依法生产经营，保护环境 导入：六名是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，和同学一起开办了一家汽车修理、清洗等方面的专业店；餐饮服务与管理专业的学生王芳等同学则希望能够尽快与某宾馆签订一份劳动合同，中职学生未来从事的职业大多与企业有关系，无论是进行创业活动，还是参加工作，都需要我们明确就业者应符合签订合同？在参加企业的生产活动和个人的创业活动中应如何以质量为本、开展竞争？在进行生产和生活时如何加强环境保护和合理利用资源？ 依法维护劳动者的合法权益 学会依法签订劳动合同、 劳动合同的定义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 签订劳动合同的原则：合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用 订立劳动合同的两个阶段： 第一阶段用人单位公布招工简章和就业规则，寻找并确定劳动者的阶段； 第二阶段：用人单位提出劳动合同的草案，与劳动者协商签订劳动合同。 劳动合同应当以书面形式订立。 劳动合同应具备的以下条款：用人单位的名称、住所、和法定代表人或者负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效证件；劳动合同期限；工作内容；工作地点；工作时间和休息时间；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害保护法律、法规应当纳入劳动合同的其它事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。 课本第146页：相关链接：（让学生读） 劳动合同中必须明确劳动合同的变更、解除、终止的条件。 1.劳动合同的变更的定义： 2.劳动合同的解除的定义： 3.劳动合同的终止的定义： 讨论：互动在线（一）课本第144页：三人在不同的单位都遇到了一些劳动合同有关的问题。 三人存在哪些不符合劳动合同法规定的地方？ 这些现象启发我们学生以后咋签订劳动合同时要注意哪些问题？ 互动在线（二）： 在三人的情况中都有哪些地方违反了劳动合同法的问题？ 劳动者的基本权利和义务 劳动者享有以下权利： 平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利 劳动者的义务包括： 完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德 劳动者权利和义务总是对应的，劳动本身就是权利和义务的统一，劳动是一切财富的源泉，劳动也是人类社会和人本身进步的根本要求。 劳动者权利的维护 我国的宪法、劳动法、合同法、民法、社会保障法等都是维护劳动者权益的重要法律。 劳动者必须重视劳动合同在维护个人合法权益中的作用。 我国法律规定了四种维护个人合法权益，解决劳动争议的方式，1.协商解决；2.申请调解；3.申请仲裁；4.提起诉讼。 寻求法律帮助是劳动者依法维护个人合法权益的重要途径。法律帮助有法律服务和法律援助。 律师事务所、公证处、法律服务所是法律服务机构 法律援助是国家保障经济困难的公民获得必要法律服务的一项措施。 依法规范企业的经济行为 （一）、依法设立企业 企业的定义：是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。