中层,绩效考核.docVIP

中层,绩效考核 广安东阳国际大酒店中层管理人员 绩效考核办法 （试行稿） 为了加强内部管理，根据酒店发展目标及营运需要，对各岗位的职责程序、工作表现及阶段性工作结果进行评估，提升工作业绩，现结合酒店实际情况，制定本考核办法。 一、 考评原则 1、公开性原则。考核组织者要向被考核者明确说明绩效考核管理的标准、程序、方法、时间等事宜，使绩效考核管理有透明度； 2、公平公正性原则。绩效考核要做到以事实为依据，