广西电大毕业生就业工作院(分校)级2007年度考评标准.docVIP

附件1： 广西电大毕业生就业工作院（分校）级2007年度考评标准 院（校）名称 盖章 ： 自评总分： 指 标 分值 考评点 评分标准 自评得分 组织 领导 与 管理 （10分） 2分 机构健全、 职责明确 未成立或未按要求成立院（校）毕业生就业工作小组，“一把手”工程落实不到位，扣1分；机构、人员职责不明确，扣1分。 2分 定期进行有关就业政策、文件的学习 每学年至少对就业问题进行专题研讨和分析三次，少一次扣1分； 2分 就业工作人员学习、培训和经费使用情况 没有参加就业工作学习、考察或培训，扣1分；未专款专用，扣1分。 2分 材料报送情况 未按时报送有关材料，扣1分； 材料不齐备或有错误，扣1分。 2分 制度建设与档案管理 就业工作计划、工作总结及会议记录、就业政策文件等资料不齐全，且无人负责管理的，缺一项扣1分，扣满为止。 就业 指导 服务 （8分） 3分 思想教育工作 未开展毕业生思想教育工作，扣1分；开展形式单一或效果不好，扣1分。 2分 日常咨询服务 未开展日常咨询服务，扣1分。 3分 信息收集、发布 收集需求信息、运用多种渠道及时公布就业信息，每缺一项扣1分。 市场 建设 （9分） 2分 组织学生参加各类供需见面会情况 未及时通知、动员和组织学生参加各类供需洽谈会（特别是校园招聘会），扣2分。 2分 用人单位来院（校）招聘情况 用人单位来院（校）招聘情况无登记扣1分；对用人单位接待不热情，扣1分。 2分 就业基地建设情况 未主动与毕业生就业单位联系巩固已有市场，扣1分；未积极开发新的就业市场，扣1分。 3分 校友联系情况 全年未邀请校友回校作就业指导教育，扣1分；无统计校友信息或信息太少的，扣1分。 指 标 分值 考评点 评分标准 自评得分 调研 创新 （8分） 2分 毕业生就业工作调研 未开展毕业生思想状况与需求状况调查，扣1分；未形成书面报告，扣1分。 2分 就业工作创新 在工作管理和制度建设方面没有新思路、新方法，扣1分；在指导服务方面没有新形式、新内容，扣1分。 4分 对未就业毕业生跟踪调查及信息反馈情况 没开展对未就业毕业生跟踪调查，扣2分；未及时反馈信息，扣2分。 工作 绩效 （65分） 55分 初次就业率（截止9月1日公布的就业率） 初次就业率（ 毕业生就业人数÷毕业生总人数）每低于区内同类院校平均就业率（92%）1个百分点，扣1分；每低于校就业目标（75%）1个百分点，扣2分。 4分 履约情况 违约率达到3%，扣1分。 6分 文明离校 未为毕业生离校提供优质服务，毕业生离校手续办理不及时顺利，扣1分；离校时发生违纪现象，造成重大影响的，每发现一起违纪现象扣1分。 奖励 项目 （X分） 毕业生专升本情况 考取本科的毕业生比例（专升本毕业生人数÷毕业生总人数）每超过全校平均水平（1.4%）1个百分点，加2分。 毕业生服务西部及农村义务教育阶段学校教师特设岗位农村义务教育阶段学校教师特设岗位 就业和就业指导工作开展情况 就业和就业指导工作全员化、全程化、个性化水平高，成效明显，加2分。 就业市场开辟情况 积极开辟就业市场并有显著成效，每开辟一个区内市场加1分，每开辟一个区外市场加2分。 教育、教学改革情况 以就业为导向，进行教育教学改革，加3分。 创新做法 形成可以推介的新经验，每一种做法加2分。 附件2： 广西电大毕业生就业工作先进集体申报表 院（校）名称： （盖章） 2007届高职高专毕业生总数 2007年毕业生 初次就业率目标 2007年毕业生 初次就业率 2 0 0 7 年 毕 业 生 就 业 工 作 主 要 成 绩 单位主要负责人： （签名） 年　　月　　日 填报人： 联系电话： 附件3： 广西电大毕业生就业工作先进个人申报表 姓　　名 性别 民族 出生年月 工作单位 职务 政治面貌 学　　历 从事毕业生就业工作年限 主要事迹： 单位意见： （公　章） 　　年　　月　　日 填报人： 联系电话：