创业基础第01章创业、创业精神与人生发展解释.pptVIP

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  • 2016-08-05 发布于湖北
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创业基础第01章创业、创业精神与人生发展解释.ppt

第一章 创业、创业精神与人生发展 第1页/共64页 2017年4月9日星期日 第一章 创业、 创业精神与人生发展 2017年4月9日星期日 白手起家创业的大学生 2017年4月9日星期日 2017年4月9日星期日 一 创业的定义与功能 (一) 创业的定义 所谓创业,就是不拘泥于当前的资源约束、 寻求机会、进行价值创造的行为过程。 2017年4月9日星期日 第二,寻求机会是产生创业活动的重要一环。 第三,创业应该伴随新价值的产生。 第一,创业者不甘于资源供给的现状,努力突破资源束缚,通过资源整合来达到创业目标。 创业者三个特点: 2017年4月9日星期日 “创业”辨析 2017年4月9日星期日 第一节 创业与创业精神 (二) 创业的功能 创业有利于社会资源的合理配置。 创业者为了适应外界不断变化的商业环境就必须不断地调整组织的功能与形式,从而推动组织的发展。 1.促进资源合理分配 2.推动组织发展 2017年4月9日星期日 创业不但是一种充分实现自我的机会,更是 发挥个人潜能的舞台。 创业为经济不断注入活力,有利于促进生产 力发展和社会进步。 第一节 创业与创业精神 3.帮助实现人生价值 4.推动社会发展进步 2017年4月9日星期日 创业的发展 2017年4月9日星期日 (一) 创业的要素 创业的关键要素包括机会、团队和资源。 创业机会是指创业者可以利用的商业机会。 二 创业的要素与类型 第一节 创业与创业精神 2017年4月9日星期日 第11页/共64页 创业团队是指在创业初期。包括企业成立前 和成立早期,由一群才能互补、责任共担、 愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的 特殊群体。 创业资源是指新创企业在创造价值的过程中 需要的特定资产,包括有形与无形的资产。 第一节 创业与创业精神 2017年4月9日星期日 第12页/共64页 没有机会,创业活动就成了盲目的行动, 很难实际创造价值;机会虽然普遍存在, 但如果没有创业团队去识别和开发机会, 创业活动也不可能发生;创业团队不仅要 会把握合适的机会,还需要资源,否则 机会将无法被开发和利用。 第一节 创业与创业精神 2017年4月9日星期日 第13页/共64页 第一,商业机会是创业过程的重要驱动力,创业 团队是创业过程的主导者,资源是创业成功 的必要保证。 第二,创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素匹配和平衡的结果。 第一节 创业与创业精神 第三,创业是一个连续不断地寻求平衡的行为组合。 创业要素间的相互关系: 2017年4月9日星期日 第14页/共64页 机会型创业是指创业的出发点并非谋生, 而是为了抓住、利用市场机遇。 生存型创业是指为了谋生而自觉或被迫地创业。 创建新企业是指创业者从无到有地创建全新 企业的过程。 第一节 创业与创业精神 (二) 创业的类型 1.按创业目的分:机会型创业和生存型创业 2017年4月9日星期日 第15页/共64页 创建新企业是指创业者从无到有地创建全新 企业的过程。 第一节 创业与创业精神 (二) 创业的类型 2.按创业起点分:创建新企业和既有组织内创业 既有组织内创业是指在现有组织内的有目的 的创新过程。 2017年4月9日星期日 第16页/共64页 独立创业是指创业者独立创办自己的企业。 合伙创业是指与他人共同创办企业。 第一节 创业与创业精神 3.按创业数量分:独立创业和合伙创业 2017年4月9日星期日 第17页/共64页 传统技能型创业是指使用传统技术、工艺 的创业项目。 高新技术型创业是指知识密集度高,带有 前沿性、研究开发性质的新技术、新产品 创业项目。 知识服务型创业是指为人们提供知识、信 息等的创业项目。 第一节 创业与创业精神 4.按创业性质分:传统技能型、高新技术型、知识服务型创业 2017年4月9日星期日 第18页/共64页 依附型创业可分为两种情况: 一是依附于大企业或产业链而生存, 在产业链中明确自己的角色,为大 企业提供配套服务。 二是特许经营权的使用。 第一节 创业与创业精神 5.按创业方向和风险分:依附型、尾随型、独创型、对抗型创业 2017年4月9日星期日 第19页/共64页 尾随型创业即模仿他人创业。 独创型创业是指提供的产品和服务能够 填补市场空白。 对抗型创业是指进入其他企业已形成垄 断地位的某个市场,与之对抗较量。 第一节 创业与创业精神 5.按创业方向和风险分:依附型、尾随型、独创型、对抗型创业 2017年4月9日星期日 第20页/共64页 基于产品创新的创业是指基于技术创新 或工艺创新的成果,用新产品产生新的消 费者群体、从而导致创业行为的发生。 基于营销模式创新的创业是指采取了一种 有别于其他厂商的市场营销模式,因而可 能给消费者带来更高的满足感。 基于组织管理体系创新

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