人事管理手册-FC资,恒(通用)1412第一版20141201.docxVIP

第一章 聘用 1 第二章 入职 2 第三章 工作制度 3—5 第四章 假期 5—7 第五章 奖惩 7—9 第六章 人事变动 9-10 第七章 争议 10 版本号：共点员工管理手册-GDT 本人已详细阅读本手册，同意并愿意照章遵守。 员工签名: 身份证号码: 签署日期: 第一章 聘用 1.1聘用原则 本公司的员工招聘，由人事部遵循“面向社会、公开招收、平等竞争、择优录用”的原则进行。公司招聘、培训和晋升员工时均按照员工是否符合公司要求的原则，无民族、种族、宗教、性别、年龄等区别 1.2聘用程序 1.2.1甄选与录用 本公司员工的甄选，以应聘人员的职业经历、技能等因素进行综合判断及甄选。 1.2.2聘用条件 公司实施录用考核制度，对于不符合录用条件的员工，公司可在试用期内解除其劳动合同