优秀员工评选活动方样本(包含附件).docxVIP

2013 [优秀员工评选活动方案样本] 优秀员工评选管理办法 2 附则 8 附件 8 优秀员工评选管理办法 第一条. 目的 为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、主动性，使公司内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“2010年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，使普能公司的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。 第二条. 适用范围 本办法适用于公司全体员工，包括生产、工程、研发、制造工程、销售市场、供应链、财务、行政、人力资源等部门。经理级（含）以上主管不参与优秀员工评选。 第三条. 评选项目 1. 个人项目：优秀员工。 2. 团体项目：优秀课、优秀部门。 第四条. 评选范围及定义 3. 优秀员工：不担任管理职务的职员及生产一线员工，按照8%的比例确定。 4. 优秀班组长：生产一线担任班组长职务之人员，公司总共名额3人 5. 优秀主管：担任副课长（含）及以上主管职务之人员，总共名额5人（规划中）。 6. 优秀课：全公司各课室，评选5个课（规划中）。 7. 优秀部门：全公司各部门，评选2个部门（规划中）。  第五条. 评选活动作业流程 第六条. 优秀员工评选程序 1. 优秀员工由各部门按照4%的比例提报，不足10人的部门可提报1人，50人以内提报3人，