2016年电大《企业文化》2012年试卷参考答案.docVIP

试卷编号：6516 座位号 浙江广播电视大学2010年秋季学期开放教育专科期末考试 《企业文化》试题 2011年1月 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 得 分 评卷人 一、名词解释题（每小题4分，共20分） 1． 企业文化价值观： 企业的价值观可以定义为企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的活动是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。 2． 企业楷模： 企业楷模，也称企业英雄，是指企业在生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。 3． 企业伦理道德： 用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业伦理道德。 4．VI： 视觉识别系统（VI），是通过具体可见的视觉符号，经由组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。 5．企业文化冲突： 是企业文化发展过程中不通特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 得 分 评卷人 二、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．公司的奠基者和创始人通常被称为(　 　) A．共生英雄 B．造就的英雄 C．情势英雄 D．全能英雄 2．塑造＂四有＂新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值