2016年电大《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案4.docVIP

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  • 2016-08-05 发布于湖南
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2016年电大《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案4.doc

2016年电大《公共部门人力资源管理形成性考核册》答案4

??三、多渠道提高教师业务素质,并培养起教师的事业心 ????园长一定要通过多种难免渠道,提高 教师的业务能力,使管理过程成为教师学习、提高、 成长的过程,培养起其对幼教事业浓厚的兴 趣,并形成稳定的事业心。 ????首先,可以采用目标激励的方法。向 教师展示幼教事业蓬勃发展的现在和光辉灿烂的未 来,让教师明确幼儿园发展的远期、中期、近 期目标,鼓励教师制定自己发展的阶段性目标 等等,引起教师的成就动机,主动完善自己。 ????第二,通过多种渠道提高教师的业务 素质,为教师提供进修深造的机会,夯实教师的理 论基础;通过教学技能大赛、定期的岗位练 兵、听学术报告、集体读书活动等,对教师的整 体业务素质进行检查和促进。最可行、也是最 重要的途径是,给教师一定的自主权,鼓励每 个人就自己感兴趣的问题或当前的热点问题进 行深入研究,在园里创造“人人参与科研、人 人都是幼教专家”的气氛。要完成科研任务,教师必须认真观察幼儿、研究幼儿、多方查找 资料、请教专家、施行实验、写成结题论文, 在这个过程中,教师掌握了科研方法,提高了 理论水平和施教能力,养成了爱思考、善于思 考的好习惯,更重要的是,科研过程中执着的 探索和成功的喜悦会让教师体验到探索求真的 乐趣,体验到幼儿教育作为一门科学的美和独 特的吸引力,从而把幼教事业当作自己发挥所 长、实现人生价值的园地,事业心就会由此产 生。 ??

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