人力资源管理职业道德复习要点.docVIP

人力资源管理师（三级）职业道德复习内容及要点 前言二点： 道德的产生和发展，是和人类社会以及每个人的生存发展密切相关的。自从人类脱离了动物界，人就有了道德．道德是区别人与动物的一个重要标志，道德是做人的根本。 人类道德存在于人类活动的各个领域及其各个方面，从而形成了一个纵横交叉的道德体系，其中，职业道德是整个道德体系中的一个重要组成部分。 本教材的结构（2008年才启用的新版教材） 上篇：阐述职业道德的基本理论与知识（共有五章，主要阐述职业道德的概念、性质、特点、功能、原则、修炼以及与职业化、职业技能等的相关性问题） 下篇：分别介绍职业道德的七个主要规范（敬业、诚信、公道、纪律、节约、合作、奉献） 第一章 职业道德概述 一、 道德的概念3 道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 二、道德的领域分类4：家庭美德、职业道德、社会公德 三、道德与法律的区别与联系4-5 区别： 产生时间不同：道德随人类社会产生而产生，法律随国家产生而产生； 适用范围不同：道德适用范围比法律广泛； 依靠力量不同：法律依靠国家强制力，道德主要依靠人们的内心信念和社会舆论、风俗、良心等精神力； 调节特点不同：道德调节具有自觉性，法律调节具有强制性； 调节效应不同：道德具