2016年电大公共部门人力资源管理复习资料4.docVIP

公共部门人力资源管理 公共选择题 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（? ACD? ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A 道德B法律 C意识形态 D风俗习惯 2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC? ）。 A? 权威? B 公平? C 正义?? D民主 3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（?? ABCD?? ）。 A人力资源规划? B人力资源获取 C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒 4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD? ）。 A? 智力 ??B技能?? C知识?? D体力 5、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（?? ABC? ）。 A人口总量及其变动状况? B人口的年龄构成状况 C劳动力的参与率?????????????? D 人口的受教育情况 6、人力资源的质量，指人力资源所具有的（? ABCD?? ）。 A? 知识和技能的水平?? B? 智力????? C 劳动者的劳动态度?? D体质 7、劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（ AD?? ），它是人力资源质量的心理基础。 A 人格素质??? B 心理结构素质????? C 情商????????? D心理功能素质 8、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（? BCD? ）。 A 前期投资损耗???? B? 制度