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- 2016-08-05 发布于贵州
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绩效考核的定位
绩效考核的定位
绩效考核的目的与定位
来源：禹志官方网站 点击：23 发布日期：2011-2-8
实施绩效考核的目的是做什么？
员工中不少人认为公司想通过绩效考核来解决工资分配的问题，使员工的收入拉开差距，通过绩效能帮助公司对员工进行排名，进行公司所需要的末位淘汰，通过员工能感受到压力，努力工作，加强对员工的监督。而事实上这些短期利益掩盖了的绩效考核，也失去了绩效考核本身的功能，无法发挥真正的作用。
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