《组织行为学教学课件》第五章 个性心理特征.pptVIP

本章内容与结构 第一节 气质 第二节 性格 第三节 能力 第四节 个性与职业的匹配 第一节 气质 一、气质（ Temperament）的概念： 指个人行为的全部动力特点的总和。 　　 心理活动的动力特点指心理过程的强度、速度、稳定性以及心理活动的指向性等方面的特点。 心理过程的强度：情绪活动的强度、意志努力的强度等 ； 心理过程的速度、稳定性：知觉的速度、思维的灵活性程度、注意集中的时间长短等； 心理活动的指向性：有的人倾向于外部事物，有的人倾向于内部体验。 气质的特点 （1）天生性(气质的天赋性)：气质与人的体形有密切关系，分裂气质者多为瘦长型，躁郁气质者多矮胖型，粘着气质者多强壮型。 　 （2）稳定性： 气质有较强的稳定性， 但也有可塑性；人的气质 与身心健康有关系。 公元前五世纪，古希腊医生希波克拉特在《论人的本性》中认为人体内有四种体液：血液、粘液、黄疸汁、黑胆汁，根据它们在人体所占比例不同，可划分四种类型。 胆汁质（不可遏止型）：战斗型。这种气质的人精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，显著外向型。 多血质（活泼型）：敏捷好动型。活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，但兴趣不稳定，注意力易转移，外向性。 典型气质类型与心理指标 三、气质在管理中的作