2016年电大合同法复习材料.docVIP

1.2007年6月29日第十届全国人大常委会28次会议通过制定《中华人民共和国劳动合同法》，本法自2008年1月1日起实施 2.劳动合同法的立法背景 在市场经济下，劳动者和用人单位通过签订合同建立劳动关系，但由于供求关系、竞争能力、社会经济状况等因素，劳动者和用人单位在劳动中处于不用的地位，导致劳资纠纷的出现。 3.劳动合同法的立法宗旨 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 4.劳动合同的概念 劳动合同又称“劳动契约”、“劳动协议”，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的书面协议。 5. 劳动合同的特征 （1）劳动合同主体具有固定性。劳动关系的一方是用人单位， 一方是劳动者。 （2）劳动合同主体在双方地位上具有从属性。包括人格和经济上的从属性。 （3）劳动合同时间上具有继续性。通过劳动合同建立的劳动关系是长期和稳定的。 6.劳动合同法的适用范围 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作