宋庄镇引进高等院校毕业生管理办法试行.docVIP

宋庄镇引进高等院校应届本科及以上学历 毕业生管理办法（试行） 为适应全镇经济社会可持续发展的需要，加快人才队伍建设步伐，吸引高等院校毕业生来我镇工作，根据有关规定，结合我镇实际，特制定本办法。 一、引进原则 （一）改善结构、适量储备 以逐步改善全镇党政机关、事业单位及镇属企业干部队伍的年龄结构、专业知识结构为目标，进一步加大高等院校优秀毕业生引进力度，适量储备一批素质优良、专业急需、可塑性强的优秀高校毕业生，以优化干部队伍专业技术结构。 （二）按需引进、专业对口 以实现“七化”战略为目标，满足全镇重点产业发展的需求，坚持因事设岗、人岗匹配，大力引进专业对口、技术型优秀毕业生。 （三）公开公正、择优选用 坚持标准、规范操作、公开透明、好中选优，确保引进毕业生的质量。 二、引进条件 镇党政机关、事业单位以及镇属企业引进的优秀高校毕业生须具备以下基本条件： （一）品行端正，遵纪守法，勤勉敬业； （二）身体健康，认真履行岗位职责； （三）具有全日制普通高校本科以上学历，专业基础知识扎实，有较好的综合素质； （四）应届毕业生，并取得毕业证和学位证； （五）年龄不超过30周岁，特殊人员可适度放宽。 三、引进程序 （一）申报计划。根据单位实际情况，年初申报毕业生需求计划，由镇人力资源服务中心汇总研究，制定全镇年度高等院校毕业生引进计划，提请镇党委会研究决定。 （二）公开招聘。镇人力资源服务中心制