第2节服饰礼仪概念.pptVIP

第二节 服饰礼仪 第二节 服饰礼仪 第二节 服饰礼仪 便 装 适合：休闲场合 包括：观光游览、逛街购物、健身运动 第二节 服饰礼仪 职业装 适合：公务场合 包括：商务洽谈、上班 第二节 服饰礼仪 时装、礼服 适合：婚礼、拜访、社交 包括：晚礼服、小礼服、燕尾服 第二节 服饰礼仪 制 服 适合：工作岗位 包括：公安、海关、医院、邮政 民族服饰 藏族服饰 二、服饰礼仪原则 服饰礼仪的基本原则主要包括“TPO”原则和“五应原则” （一）TPO原则 T：时间 Time P：地点 Place O：场合 Occasion 1、着装应与自身条件相适应 选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤 色、性格 和谐统一。 2、着装应与职业、场合、交往目的、对象相协调 着装要与职业、场合相宜，这是不可忽视的原则。着装应 与 场合、环境相适应。着装应与交往对象、目的相适应。 总之，着 装的最基本的原则是体现“和谐美”，上下装呼应和谐，饰物与服 装色彩相配和谐，与身份、年龄、职业、肤色、体形和谐，与时令、 季节环境和谐等。 （二）“五应原则”----应时，应景，应事，应己，应制 应时是指服饰应与时代进步的主流风格保持一致，不 可背离时代，青年学生尤其应该注意着装不宜片面追时髦 、赶“前卫”；服饰还应当随着一年四季的变化而更替变 换，不宜打破常规，标新立异。 应 景是指服饰要充分考虑自己即将出现或主要活动 的地点。尽量使自己的服饰与自己面临的环境保持和谐一 致。 应事是指服饰应当根据自己所处理公事的不同而有所 变化。比如，在办公室或外出处理一般类型的公务，服饰 应当合乎本单位、本部的规范，正规、干净、整洁、文明 。 应己是指服饰要合乎自己的自身条件和特点。 服饰与肤色在色彩上应协调。肤色白净者，适合 穿各色服装。肤色偏黑或发红者，穿深色服装。 肤色黄绿或苍白色，最好穿浅色服装。服饰还应 与自己的形体相匹配。 应制就是身为礼仪学校学生，肯定会经常参 加各类社交活动，在着装上要做到制度化、系列 化、标准化。制度化，就是符合有关部门制定的 参加社交活动执行公务时的着装规定。系列化， 就是要使衣、裤、裙、帽、鞋袜包等符合一个 “主题”。标准化，就是要按照各种服装的穿着 标准着装，不可随意创造，独成一派。 二、色彩搭配 色彩搭配理论是近年开始流行的一种色彩与服饰礼仪 搭配的理念。 （一）色彩的象征意义 不同色彩有着不同的象征意义：暖色调----红色象 征热烈、活泼、兴奋、富有激情；黄色象征明快、鼓舞、 希望、富有朝气；橙色象征开朗、欣喜、活跃。冷色--- -黑色象征沉稳、庄重、冷漠、富有神秘感；蓝色象征深 远、沉静、安详、清爽、自信而幽远。中间色----黄绿 色象征安详、活泼、幼嫩；红紫色象征明艳、夺目；紫 色象征华丽、高贵。过渡色-----粉色象征活泼、 年轻、 明丽而娇美；白色象征朴素、高雅、明亮纯洁；淡绿色 象征生命、鲜嫩、愉快和青春等等。服装的色彩是着装 成功的重要因素。 黄色 明快、鼓舞、 希望、朝气 紫色 华丽、高贵 橙色 开朗、欣喜、活跃 蓝色 深远、沉静、安详、 清爽、自信而幽远。 （二）服装的色彩搭配 服装配色以“整体协调”为基本准则。全身 着装颜色搭配最好不超过三种颜色，而且以一种 颜色为主色调，颜色太多则显得乱而无序，不协 调。灰、黑、白三种颜色在服装配色中占有重要 位置，几乎可以和任何颜色相配并且都合适。着 装配色和谐的几种比较保险的办法，一是上下装 同色----即套装，以饰物点缀。二是同色系配色 。利用同色系中深浅、明暗度不同的颜色搭配， 整体效果比较协调。利用对比色搭配，运用得当， 会有相映成辉、令人耳目一新的亮丽效果。 着装配色要遵守的一条重要原则，就是根据个 人的 肤色、年龄、体形选择颜色。如肤色黑，不宜着颜色过深 或过浅的服装，而应选用与肤色对比不明显的粉红色、蓝 绿色，最忌用色泽明亮的黄橙色或色调极暗的褐色、黑紫 等。皮肤发黄的人，不宜选用半黄色、土黄色、灰色的服 装，否则会显得精神不振和