安全生产管理办法PA-00-019.docVIP

制作单位：生产本部 文件编号：P-A-00-019 发行状态：■网络 ■书面 阅读等级：■A级：全体员工 □B级：科长（含）以上员工 □C级：副部长级（含）以上人员 建立修改记录 总页数：10 版次 生效日期 撰稿人 修改说明 A/0 A/1 A/2 A/3 040325 040820 060705 060901 胡杰 孙健 曹瑞丽 林秋 新制订 修改“分（子）公司为“生产厂” 增加对厂长的考核 明确报告程序 增加对厂长的考核。 目的 规范生产厂的安全管理，促进安全生产作业的进行。 2、范围 适用各生产工厂安全相关作业及管理 3、引用文件 无 4、术语定义 4.1安全生产：安全生产是指生产过程和劳动过程中没有危险，不受威胁、不出事故的状况，即在生产过程中不发生人身伤亡，职业危害、毁坏厂房和设备及财产损失事件的状况。 4.2 安全管理：指工厂的管理者对工厂安全生产所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系列活动。 4.3 特种作业：是指对操作或本人，尤其对他人或周围设施的安全有重大危险因素的作业（如：电工作业、锅炉司炉、压力容器作业、金属焊接（气割）作业等）。 4.4 危险作业：是指高处、带电、带火、致毒、超载、超规范以及其他效应性较大的作业。 5、机构与职责 5.1 机构构成 5.1.1安全生产领导组是生产厂安全生产的组织领导机构，由生产厂厂长担任安全生产领导组组长，生产厂各部门主管任组员，日常安全事务授权行政科完成。 5.1.2 安全小组由各部门主管担任本部门的安全生产小组组长，各部门负责人担任本部门的安全生产小组副组长，班组负责人任组员，必要时设立专职或兼职的安全生产管理员。 5.2 职责 5.2.1安全生产领导组：全面负责公司安全生产、安全教育规划、安全检查、监督，安全事故的调查处理，制定安全管理制度和安全防范措施。 5.2.2部门安全小组：执行安全管理制度，组织本部门安全生产、安全教育工作实施与监督检查。 5.2.3生产本部：新设备、新技术安全作业书的提供和安全事故汇总分析。以及工厂的业绩评核。 5.2.4研发中心：新产品、新工艺、新材料的新操作方法及相应的安全知识培训。 5.2.5人资单位：负责工伤事件的结果判定、工伤赔付手续办理、费用的审批。 5.2.6法务系统: 总部法务部门与生产厂法务人员负责工伤法律事务指导与支持。 6、内容 6.1 安全教育 6.1.1安全教育分类 6.1.1.1新进员工入厂必须进行三级教育 a、厂级教育 由人资部组织进行的安全教育。培训内容：工厂的安全管理制度，工厂特殊危险部位介绍；常规的消防安全、机械和用电知识及相关的急救和预防事故的基本知识。 b、部门教育 由部门主管负责组织。培训内容:本部门的生产概况、安全生产危险的设备、部位、必须遵守的安全操作规程，典型事故案例及本部门的劳动纪律和安全规章制度。 c、岗位教育 由班组长负责组织进行。培训内容：岗位职责、安全生产责任制规定有关的责任和奖惩制度；岗位防护用品的使用和保管方法，发生事故的紧急救护措施和安全撤离路线。 三级教育全过程由人资部统筹规划。岗位教育后，由人资部组织考试，成绩合格者，准予上岗作业（参照《培训管理办法》）。 6.1.1.2 对从事特殊工种的作业人员，要进行专门的安全技术知识培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才能准予上岗。 6.1.1.3 对在岗的员工，各安全责任部门每季度不低于1次的组织安全教育训练，每年度接受抽查考试次数不低于1次。对抽查不合格者，给予补考、通报批评或降级使用处理。对存在有易燃、易爆危险部门的在岗员工，应进行事故应急能力的教育和相关急救方法的教育。 6.1.1.4 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料和新产品前，必须对新操作方法和新增岗位进行安全教育。 6.2安全防范管理 6.2.1设备安全管理 6.2.1.1 各种设备和仪器必须按照《安全操作规程》（各生产厂结合实际情况自定）正确使用，并定期检修和维护。 6.2.1.2 各种压力容器设备除定期检修维护外，必须配合国家劳动部门实施年检，设备使用和年检必须有详细记录。 6.2.1.3 电器设备和线路应符合国家有关安全规定，必须有符合相应防护等级的安全技术要求。