人力资源培训与开发第1次作业001要点.docx

作业名称：人力资源培训与开发第1次作业??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2016-5-18 17:07:03 至 2016-5-18 17:27:32学员姓名?学员成绩：98标准题总分：100??标准题得分：98详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:自从20世纪60年代，培训经济学就一直被（）理论所主宰，该理论把培训看做是一项投资，以短期的收入牺牲换取今后的更高收入。A、制度主义B、管理主义C、霍桑实验D、人力资本学员答案:D本题得分:2 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的（）教授为首的研究小组负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。A、麦克莱兰B、沃纳C、德西蒙D、古普塔学员答案:A本题得分:2 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:新行为主义者（）开创了学习认知过程的研究先河，提出了认知地图和潜在学习的观点。A、托尔曼B、斯洛克姆C、伍德曼D、诺伊学员答案:A本题得分:2 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2