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创建公司级“青年文明号”创建措施 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。常州市规划馆自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，真正树立了良好的形象，赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步发挥青年团体的战斗力，增强团体的凝聚力，提高团体成员的素质，决定积极争取创建“青年文明号”，为使创建工作有组织，有计划，有步骤地进行，制定本计划。一、创建背景 测试分公司地面计量队机构设置示意图 分队名称 分队长 成员 人数 地面一分队 耿晓刚 王彤、曹志诚、杨远、崔伟、叶剑、牟光武 7 地面二分队 陈聪 马乐宾、郑东、王震宇、邓伟、修宏、苏学争 7 地面三分队 曹立渊 杨晓军、吕正华、王枫、齐龙、张鹏、刘天水 7 地面四分队 张黎冰 罗军、盛咏、朱晓博、马勇、杨昆、冷奇成 7 地面五分队 曹建刚 张磊、刘新明、王茂林、郝德元、任腾 6 技术后勤组 毛宏彦 金勇、王起忠、冯荣鲜、韩凯、李光明 6 二、总体目标和创建主题 　　青年文明号创建之初，确立了创建的总体目标——以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，努力提升管理和服务水平，深化“青年文明号”创建活动，将树立成为一流的服务模范，使的全体员工成为体现职业道德和职业文明的优秀青年队伍。我们将始终围绕这一总体目标，以“奉献青春，挥洒激情”为创建主题，把“青年文明号”创建活动融入到的每一项工作之中。 三、具体计划和措施 　　1、稳抓基础工作 规范创建制度，严格执行首问责任制，坚守服务承诺，严守工作纪律，明确岗位职责，规范管理高效服务。 　　完善学习、培训制度，着装管理制度，安全教育制度，后勤保障制度。 　　加强基础资料的整理，查漏补缺，规范格式，文字，图片等原始资料的积累，归类和存档。 　　2、加强思想和素质教育 　　不断加强政治理论和业务知识的学习，鼓励青年积极广泛地学习各种专业知识，提高规划馆的整体素质。鼓励青年积极入党，争取发展更多的党员。 　　3、提升服务水平 改善工作服务环境，努力创造整洁，卫生，服务环境；积极营造创建氛围，设置公示牌，青年文明号。 丰富服务内容，设立，设置意见簿，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为提供全方位的服务。 提高服务质量，做，，笑脸相迎，文明用语，从小事做起，从细节抓起。 　　、提升职业技能水平 　　鼓励青年进行后续学历再教育，参加等专业技能考试，参加文秘，英语，计算机等职业技术培训，鼓励积极参加知识竞赛，演讲比赛等促进全面发展的活动。 　　5、加强文化建设，广泛开展人文活动 　　组织开展并参加丰富多彩的文体活动，如乒乓比赛，游泳比赛，文艺汇演等，积极开展公益活动，义务植树，义务献血，互帮互助，丰富创建活动的内容和形式，培养青年员工健康向上的生活热情。 　　遵守创建青年文明号的服务承诺，全体青年将一如既往地为事业奉献自己的青春，向着全国“青年文明号”的目标努力迈进，力争成为全国行业的一面旗帜，经济发展和社会和谐而共同努力奋斗。