(word)【新员工成长感悟】罗飞：工作50多天 幸福项目生活.docxVIP

工作五十多天 幸福项目生活转眼，我们2012届新员工到项目部已经50多天了。在各级领导和师兄姐的教导与关心下，我们逐步完成第一阶段的蜕变，职业素养、专业能力和综合素质都得到了一定程度的提高。这些天的工作和生活，我们接触了以前未曾经历过的人和事，无形中增添了人生中的新一笔财富。总结生活，体味成长，这是一个愉快而自豪的过程。让我跟大家分享我们在高碑店万和城项目工作和生活的情况吧！“这是一个纪律严明、管理有序、学习氛围浓厚的项目部”初次到项目部的景象一直不能忘怀。在北京和大家分别之后，我们是由项目经理刘伟亲自开车带到项目上的。坐在车上，心里有点忐忑和兴奋。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里虽然不安，但更多的是对未来的憧憬。初到项目，引入眼帘的是整齐规范的门楼、标准合理的施工现场指示牌、干净整洁的活动板房、结实美观的临时道路……为确保工程质量，项目部在施工现场设置了样板展示台，要求每个施工队伍都按样板制作构件。不仅如此，项目部还成立了农民工夜校，我们的技术人员利用闲暇时间为劳务公司的技术人员进行技术培训交流；坚持“一周一例会，一月一总结”的工作模式，充分了解每个标段的生产情况，争取创建安全生产标准化项目。真正做到为甲方负责，为住户负责。今年8月，在业主隆基泰和工程线检查中，我们还获得了第一名的好成绩。 “这是一个让新员工稳健成长、扎实进步的平台”为帮助新员工快速融入项目团队，尽快适应全新的工作和生活，项目部为每位新员工安排了导师，进行一对一的培训。虽然只接触了一个多月，但这短短的时间已让我深深感触到项目“师父们”精益求精的劲头和不断创新的精神。在导师的帮助下，我们努力学习，学到了不少课本之外的施工知识，施工技术也得到了很大提高，施工各环节也有了全新的了解。日子过得充实而快乐，再累也是值得的！公司及项目的领导非常关心我们青年员工的生活，为了缓解施工建设中的压力和紧张，项目部还组织了丰富的业余文化活动，真正关心我们的生活情况与精神状态，真正把我们放在心上，当孩子、兄弟和朋友来看待！北京公司非常关注人才成长，这果然不是虚言，我在这里亲身见证。 “这是一个充满生活乐趣的大家庭”在我们项目部，不仅能感受到每个员工凝聚心力干好工程的浓厚氛围，还能充分体验到“以项目为家”的大家庭气息。刘伟经理为了让大家吃上绿色健康食品，同时也为改善生活环境、丰富业余文化生活，特意组织项目管理人员在生活区大院内的空地上种植了各种蔬菜，每块地规整熨帖，还用铭牌标注蔬菜简介，好看又有趣。这片菜园不仅为项目部增添了一道亮丽的风景线，而且还让大家在工作之余多了不少亲耕的乐趣，更在每个人心中筑起了“家”的温暖，真正体会到五局“服务社会,福利员工” 的涵义。结 语走在施工现场，心里充满对未来的憧憬。看一栋栋大楼拔地而起，心中不由感慨。中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲。我为自己是中建大家庭的一员而骄傲。在五局北京公司这个重视人才成长的平台，我们不断努力、坚持不懈，在平凡的岗位上挥洒汗水和青春，一定可以收获与之相匹配的累累硕果。 高碑店万和城项目部 罗 飞2012年8月