三唐乡2009年党工作述职报告精编版.docVIP

三唐乡2010年党建工作述职报告 三唐乡党委书记 吕希泉 今年以来，三唐乡党委在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，以“加快发展、争先进位、提升形象”为核心，深入开展创先争优活动，进一步贯彻落实“三级联创”、“星级化管理”制度，切实把基层党组织建设成为引领科学发展、推动科学转型、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为全乡经济社会又好又快发展提供全程服务和坚强保障。 一、以科学发展观为指导，构建党建新格局 今年来，三唐乡坚持以科学发展观为指导，以基层组织建设为统领，深入开展创先争优活动，打造一流的干事创业队伍。按照“不适应就淘汰，不称职就下岗”的管理观念，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部动态管理机制，引导党员干部树立服务大局、争先发展意识，增强了党员干部的竞争意识和危机意识，激发了基层党组织的凝聚力和战斗力。进一步强化宗旨意识，明确自己作为党建工作“直接责任人”的职责。层层分解，细化目标责任，年初乡党委与各支部层层签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务；建立了党委委员党建工作联系点制度，乡党委每月至少召开一次专题会议，研究解决重要问题，形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。 二、以创先争优活动为契机，开创科学发展新局面。 立足本职工作，按照“抓好党建促发展，围绕发展抓党建”的理念，围绕创先争优做文章，努力开创全乡经济和社会发展的新局面。一是通过开展“双提工程（提高素质、提高能力）”，组织农村干部以会代训，外出参观学习，考核评议等形式，提高了农村党员干部的凝聚力和战斗力，基层党员干部的积极性得到充分调动和发挥，在最短的时间内完成了黄水费、白蛾防治费的征收，105国道附线、德龙烟铁路等重点工程保障有力，经受了防汛救灾的考验，在群众中树立了乡村两级干部的良好形象。 　　启示二：班子是关键，必须毫不放松地抓好村级班子建设，提供农村经济跨越发展的组织保障　　多年的实践充分证明，“班子强，一强百强”。班子建设是农村基层组织建设的重中之重，事关一个村庄的发展和稳定大局。王杲铺镇王杲铺村共有1602口人， 37名党员。该村位于105国道两侧和镇政府驻地，地理位置优越。由于前几年村班子不团结、财务不清、群众意见大，致使发展缓慢。1999年栗士恩担任支部书记后特别是星级化管理以来，在拓宽硬化1960米街道、安装自来水的基础上，大力加强村两委班子建设，理清多年账目，将原总资产350万元的股份制杲城实业有限公司发展成为拥有造纸、化工、饮食服务等6个分公司、资产过千万元的大企业。剖析王杲铺村的发展变化过程，一个村庄的发展关键在一个好班子，特别是一个好支部书记。有了好班子，就能带出好队伍，就能确保人心齐、风气正、经济快速发展。当前形势下，抓好村级班子建设，要突出“三个重点”：一要充分发挥好乡镇党委的作用。要不断强化乡镇党委的责任意识，督促指导乡镇党委健全完善村级班子建设目标责任制度、村级班子现状定期分析制度、乡镇党政班子成员驻村帮扶制度等，真正把村级班子建设牢牢抓在手上，落实到行动上。要加大对乡镇党委书记履行“直接责任人”职责情况的定期考核力度，把考核结果作为表彰奖励和提拔使用的重要依据。今年以来，结合“三级联创”活动，我们进一步强化乡镇党委抓村级班子建设的责任意识，规定凡是存在无支部班子或无支部书记村的乡镇，一律不能评为“五个好”乡镇党委。二要多种形式选好配强村级班子。要坚持正确的用人导向，采取“两推一选”、回请、下派、跨村兼职等形式，配齐配强村支部书记，坚决防止出现超过3个月无村班子或班子瘫痪的村。三要切实抓好后备干部人才库建设。要大力实施“递进培养工程”，把致富能手、政治上积极要求进步的优秀分子培养成党员，把优秀党员培养成村干部。星级化管理以来，我们按照一职一备的要求，大力加强村级后备干部队伍建设，规定1000人以上的村，后备干部一般在5人以上；1000人以下的村，后备干部一般在3人以上。目前，全县878个村共培养后备干部3400多名，有效地解决了村干部后继乏人的问题。　 四、基层组织呈现新活力。通过开展“双提工程（提高素质、提高能力）”，组织农村干部以会代训，外出参观学习，考核评议等形式，提高了农村党员干部的凝聚力和战斗力，基层党员干部的积极性得到充分调动和发挥，在最短的时间内完成了黄水费、白蛾防治费的征收，105国道附线、德龙烟铁路等重点工程保障有力，经受了防汛救灾的考验，在群众中树立了乡村两级干部的良好形象。 （四）加强基层组织建设，打造一流的干事创业队伍。进一步完善制度，加强对乡村干部的教育和管理，提高干部素质。继续强化“不适应就淘汰，不称职就下岗”的观念，建立“能者上、平者让、庸者下”的干部动态管理机制。在机关文化建设的基础上，加强效能建设，完善考核机制，激发乡村