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保健员量化细则 严格执行《卫生部关于托儿、幼儿园卫生保健制度》，按照国家及上级有关卫生保健条例、法规、制度实施全国卫生保健工作，督促全体保教人员做好幼儿生活及卫生管理工作，否则减5分。 严格执行晨、午检制度，按时晨检，准确发放幼儿健康卡，不及时到位或发错健康卡，没人次减1分。 记录需要特别护理的幼儿姓名和体弱儿管理，认真做好观察和护理工作，护理不及时每人次减5分。无档案减2分。 每天检查幼儿安全情况，认真巡视、及时诊治前来就诊幼儿，并做好详细记录及值班人。漏记、没有及时处理每人减2分。 根据情况及时、适时处理安全问题，随时向领导汇报，以便采取有利措施，杜绝不良后果的发生，否则减5分。瞒报、处理不及时造成不良后果扣10分。 负责班级卫生检查，及时统计作好记录，否则一次减2分。 做好用药记录、妥善保管医疗器械，消毒用具和药品，以防丢失和人为损坏。否则每项减5分。因药品保管不善、使用、服务不当引发的事故追究责任，减10分以上。 做好流行性疾病预防和防治、传染性疾病隔离、监控工作，发现病儿及时隔离，并对病儿班级和玩具及时消毒，否则减5分。 每季度负责测查全体幼儿身高、体重等身体发育情况一次，学期测查视力一次，学年测查血色素一次。否则少一次减5分。 新生报名时配合妇幼保健站做好幼儿的全面查体工作，有结果、有记录、有存档、有公布。否则每项减5分。漏查、错查一个减5分。 负责调配幼儿膳食、每周四制定食谱、周一早晨公布、每季度进行一次营养测算和幼儿进食量，否则每项次减5分。 负责每天的视频验收、出勤人数统计上报、点心监督发放、做到认真、负责、准确无误。发现问题及时处理。否则每项次减3分。 传染病流行季节，及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做好早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离。否则根据情况扣5-30分。 负责计划生育工作，规范档案严格管理，严禁违反计划生育现象发生，各种检查认真负责、及时到位、无遗漏，否则扣10分。 洗衣员、消毒员量化细则 及时清洗班内所送物品，清洗不及时影响班级使用发现一次扣5分。 保管班内所送物品，当面清点并做好记录。否则扣3分。 保证物品洗涤质量吧，否则减每件减5分。 安全使用洗涤设备，爱护工具，不违规操作，否则减5分。 节约用水、电及洗涤用品。否则减10分。 上下班严禁洗涤个人及他人私人衣物。否则每人次扣5分。 所洗物品晒干晾好，摆放整齐有序，如有丢失照价赔偿且每件扣5分。 餐具水杯按规定时间消毒，轻拿轻放，精心爱护，否则每次减3分。 正确保管和使用消毒设备，不违规操作，严禁干烧加热致使设备损坏。否则照价赔偿设备部件并扣20分。 完成交办的临时性工作。否则每次减5分。 顶班人员量化细则 为保证前勤教育教学，端正态度，服务孩子，体现“三个一切”宗旨，现将顶替班级缺勤人员量化制度制定如下： 安排顶班时不服从扣个人量化5分，态度恶劣扣15分或停班。 顶班时，不及时到岗，不跟班，擅自离岗发现扣5分。 不服从班内老师的安排扣5分。 工作质量差，工作态度不认真者扣5分。 不严格遵守所顶老师的工作时间，迟到5分钟扣5分，10分钟10分，30分钟按旷班处理。 如顶班人员请假，需安排的临时性顶班人员扔执行以上量化。 教师公开课细则 根据学期工作计划安排，期末公开课量化细则如下： 园内统一安排公开课，不按时间完成的或未完成公开课。减个人量化10分。 需上公开课的老师，未经教研组审查，私自上公开课的，减个人量化10分。 经教研组审查后提出正确的修改意见，老师不修改扔按原方案上课的，减个人量化分5分。 本学期开始对公开课实行平定制，设立一等奖2名，加量化分4分，其他公开课加分按原来规定加3分。学期末统计。 审查量化分占总分80%，家长公开课占总分20%。 特色课教师岗位量化细则 据园内计划制定班内特色课程计划，无计划扣1分。 每学期按园内规定向家长汇报1-2次特色课教学活动，不按时完成或效果不好扣5分。 每月总结特色课进行情况并向院长汇报，少一次扣2分。 教师量化细则 备课、笔记 认真完成各类计划（学期、月、周）及各类总结，不按时完成或不上交的一次扣1分。 提前一周备课，不备课或漏备者，一次扣1分。 备课认真，字迹工整，违反规定，发现一次扣1分。 业务学习、教研活动是迟到或无故不参加、不做笔记，发现一项，各扣1分。 教学效果无记录扣1分。 教育笔记真实、有参考价值（每月两篇），少一篇扣1分。 听课时不做记录，一次扣1分。 教育活动纪实游戏 教师之间不经常同意任意停课、换课、换课，一次扣1分。 按时上课、游戏、否则一次扣1分。 晨间游戏（早操）迟到或旷课，一次扣1分。 带操教师认真，动作规范，按照规定着装，违反规定1分。 每周一参加升旗仪式，不参加者，发现一次扣1分。 上课时教育活动