年终考核量化细则(3.1.9第三次修修订).docVIP

第十中学教师年度工作量化考核办法 （2013年1月9日第三次修订） 为了进一步全面提高我校教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，为教师创造一个公平、公正的竞争环境，使我校管理更加规范化、科学化、制度化，结合有关法规特制定此量化考核方案。 一、德（25分） （一）政治学习 忠诚于人民的教育事业，坚持四项基本原则 ，思想上和党中央保持一致，关心国家大事，积极参加学校组织的政治学习，按要求完成政治学习笔记。(缺一次扣0.2分) （二）会议活动 教师要按时参加学校组织的各种会议活动。认真听讲，做好记录。无故不参加一次扣0.5分,迟到或早退一次扣0.2分。 （三）热爱、关心、了解、尊重学生，坚持正面教育，做到循循善诱，诲人不倦，严禁体罚、罚款、赶出教室等违法行为，如有发生，按下列规定执行： 1、讽刺、挖苦、侮辱学生人格，每人次扣0.1分。 2、上课时罚站、罚蹲，每人次扣0.1分。 3、将学生赶出教室，每人次扣0.2分。 4、体罚或变相体罚，每人次扣0.5分，对严重者（家长或社会反映）扣师德考评全部分。如果因体罚造成后果由本人负责，并写出书面检查。 5、由教师的原因造成学生离家出走或辍学，除扣全部师德考评分外，还要写出书面检查。 6、班主任要做好学生的安全教育工作，与家长签好安全责任书。任课教师特别是体育教