同辉国际奖励性绩效分配方案(征求意见稿).docVIP

成都市同辉（国际）学校 奖 励 性 绩 效 考 核 标 准 （试行征求意见稿） 成都市同辉（国际）学校 奖励性绩效考核标准 （试行征求意见稿） 为深化教育人事制度改革，切实做好我校奖励性绩效工资的考核发放工作,加强教职工队伍建设，促进我校的进一步发展，根据省人事厅、财政厅、教育厅发布的《四川省义务教育学校绩效工资的实施意见》精神，结合我校实际制定本分配实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，不断完善我校教职工奖励性绩效考核评价制度。通过考核提升我校教职工教书育人、管理育人、服务育人的能力，推进学校现代教育制度改革，逐步把学校建设成为深受学生喜欢、家长认同、领导信任、专家赞誉、同行好评的以服务于所在辖区孩子为宗旨的高品质国际融合学校。 二、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的我校正式（在编）工作人员。 三、基本原则 以人为本，以德为先。尊重教育规律，尊重教师主体地位，坚持育人为本，师德为先。注重教职工履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和贡献，体现多劳多得，优绩优酬，责重酬重的原则。激励先进，促进发展。鼓励教职工全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。客观公正，讲求实效。坚持实事求是、民主公开，力求科学规范、简便易行，力戒繁琐。 四、考核内容 根据《教育法