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基本安全生产管理制度 2010年 目 录 一、安全生产经营目标责任制度 - 2 - 二、安全生产教育培训制度 - 2 - 三、机械设备（物资）安全管理制度 - 4 - 四、安全监督检查制度 - 5 - 五、安全生产奖惩制度 - 6 - 六、事故报告及调查处理制度 - 12 - 七、特种作业人员培训持证上岗制度 - 13 - 八、特种防护用品管理及检验制度 - 13 - 九、职业安全卫生管理制度 - 14 - 十、安全生产会议制度 - 16 - 十一、安全防火制度 - 16 - 十二、班组班前提醒及班后安全总结制度 - 19 - 十三、劳动防护用品配发采购制度 - 19 - 十四、防洪管理制度 - 20 - 十五、营业线施工安全卡死制度 - 20 - 十六、安全活动制度 - 27 - 十七、施工组织设计（施工方案）管理制度 - 28 - 十八、安全技术交底制度 - 29 - 十九、干部安全包保制度 - 30 - 二十、安全生产例会制度 - 30 - 二十一、安全生产专项资金使用制度 - 30 - 二十二、锅炉压力容器安全管理制度 - 31 - 二十三、特殊传染疾病和饮食卫生及疾病预防制度 - 33 - 二十四、环保水保管理制度 - 33 - 二十五、危险源辨识、评价及重大危险源管理制度 - 33 - 二十六、施工现场用电管理制度 - 33 - 二十七、施工现场消防管理制度 - 33 - 二十八、事故隐患排查治理和建档监控制度 - 33 - 二十九、重大专项安全技术方案审批及专家论证制度 - 33 - 三十、安全质量事故责任追究制度 - 33 - 基本安全生产管理制度 一、安全生产经营目标责任制度 1、作业队安全领导小组要在项目开工前制定年度目标计划。 安全生产目标主要内容包括：事故控制指标、安全达标指标、文明施工指标。围绕目标要确定重点工作，制定保证实现措施。做到目标、重点、任务、措施四落实。 2、作业队的安全目标要纳入年度生产经营责任制中签订责任状,年终考核兑现制定安全生产目标检查考核办法,目标实现情况与职工工资联挂，额度为职工基本工资的１０％至３０％。联挂方法是将制定的目标分解落实到班组、岗位，签入每月下达的生产任务单，月末考核兑现。1、安全思想教育（1）、安全教育要做到有计划、有检查、有总结。2）、作业队每月通过安全会议、安全警示录、事故案例、典型现身说法等形式对3）、作业队每季度开展一次整纪刹风教育，对违纪人员进行公开处理。组织职工针对事故案例认真讨论，做到“事故概况清、原因责任清、防范措施清”。2、技术培训制度　负责人安全任职资格培训a、培训部门：省级以上安