跳槽后社保转移接续.docVIP

换单位社保怎么办?我去年参加工作,现在准备换单位.社保该怎么办理? 是不是必须办理失业证后才可以转出?各地政策是否一样? 能不能把原来单位买的社保取消,新单位重新开户够买? 作为在单位所缴的社会保险来说,因以后退休涉及到个人的缴费年限、缴费基数等与退休待遇挂钩.因此去年所缴费用取消后会直接带来自己利益的损失。 就你本人情况应作几种方法处理： 一、若及时找到新的用工单位并且该单位一样是正常参加社会保险的。则办理直接转移手续，方法如下： 1、办理转移手续前必须咨询并提供，所需转移到的新地方的劳动和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续以及新的用工单位的详细名称给原单位劳资相关业务人员。 2、原单位相关业务人员填写《XXX市（县）职工基本养老保险转移证明》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存及转移处理。这样到新单位后就把前后的保险关系续接上。 二、辞职后成为自谋职业者的时间较长，一时难于找到新的用工单位。则需办理如下手续： 1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。（这对以下参保有相应的优惠政策起到减交的作用） 2、由原单位帮你完成养老保险帐户封存后，本人持与单位的《解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》以及帐户封存单，到当地的社保局养老保险科以自谋职业者的身份进行投保。 3、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 这样以后重新上岗后你才能正常办理转移或续接手续。 另外： 待业期间只缴纳养老保险和医疗保险两项，按自谋职业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下： 缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。 缴费比率：养老保险按20%左右核缴；医疗保险按12%左右核缴。 举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下： 养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元） 医疗保险金＝1500×12%×1（月）＝180（元） 这样说明应该明白了吧。 首先,你不要废弃原社保关系,你可以找到新单位续上. 原单位给你办理如下手续,个人与单位解除劳动合同证明,养老保险手册,养老保险个人帐户登记卡片,单位职工养老保险交纳增减人员登记表一并提交到当地劳动和社会保障局养老保险科.作你的个人帐户封存处理,封存后,将手册,登记表,封存单还给你. 上述后持失业证,身份证,再就业优惠证,单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续. 以自谋职业者名义持证件到社保中心办理续保手续,这样以后从新上岗你才能正常办理转移手续. “养老保险转移接续”实用问题十解答 ? 2009年12月22日，国务院常务会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。 　　2010年1月5日15时，人力资源和社会保障部副部长胡晓义接受专访，就“实现跨地区顺畅转续保障参保人员权益”进行现场解读并回答网民提问。 中国社会保障网在本次访谈中提炼出十个实际有效的问题及其解答，希望对网友们理解、运用新政有所帮助。 一 转移单位缴费部分是因为地区之间社保基金需要平衡 [胡晓义]按照原来的办法，跨地区的转移就业只转移个人账户的资金，也就是个人缴费的那一部分。新的办法规定，除了要转移个人缴纳的全部本息之外，还要转移一部分单位缴费，也就是社会统筹的这部分资金。之所以作出这种调整和完善的决策，是因为在地区之间有一个社会保险基金平衡的需要，如果转出地只转移个人缴费，不转移单位缴费的话，那么转入地将来要承担这些人的支付养老金的责任，那么它的资金肯定就会发生短缺。 但是如果把单位缴费全部都转移给转入地的话也会有一定的问题，因为我们现在已经有5600多万退休人员在领养老金了，这些养老金都是在当地发的，这些养老金的资金来源正是由各个单位在缴费所形成的基金，用它来支付退休人员养老金，如果把单位缴费都转移出去的话，那么转出地保证当期养老金的按时足额发放就会带来资金上的不平衡。所以平衡转入地和转出地之间的资金关系，确保当前养老金发放和未来的养老保险资金支付的需求，就决定了如果劳动者转移就业的话，那么大部分单位缴费要转给转入地，也就是现在规定的12%的单位缴费要转出去。12%大体相当于单位全部缴费的60%左右，少部分是留在当地用于保证退休人员的养老金的按时足额发放的。 二 养老保险关系转移接续的办理有四个环节 [胡晓义]养老保险关