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于设立基层工会活动创新成果奖的通知各部门工会:创新是推动工会工作不断向前发展的强大动力.为进一步增强我校分工会的创造力,凝聚力和战斗力,积极探索基层工会活动的新方法,新形式和新经验,营造鼓励创新,支持创新的良好氛围,经研究.决定,从2007年起设立基层工会活动创新成果奖.现将有关事项通知如下: 一,创新奖实施内容设立工会工作创新成果奖重在鼓励各部门工会组织和工会干部努力实现工会观念创新,理论创新,体制创新,机制创新和工作方法创新.创新活动要结合实际,如深化民主管理,推进教代会自身建设,促进教师队伍建设,加强工会自身建设,开展丰富多彩活动,吸收外来务工人员入会及在工会工作思路上有理论和实践创新并取得创新成果的基层工会均可申报基层工作创新成果奖.二,评选办法1,先由各基层工会进行自我推荐,于12月26日前向校工会申报.2,由校工会对推荐的分工会组织活动创新项目进行初审,符合要求的列入候选名单.3,由校工会负责组成评选小组,对列入候选名单的创新项目进行评选,答辩陈述10分钟.选出若干个有典型性,示范性和推广价值的活动项目. 三,表彰奖励办法每两年评选一次,评出基层工会活动创新成果奖一,二等奖.工会将给予物质奖励,并颁发奖状.四,具体要求1,各部门工会要精心设计,精心组织,积极投入到此项创新活动中.2,各部门工会接到通知后,要对工会开展的有影响力,具有典型性和示范性的组织活动进行回顾和总结,积极向工会推荐.3,申报基层工会活动创新成果项目的材料字数限在1500字以内,要求将活动内容,形式,效果表述清楚,详略得当,重点突出.申报材料要求纸质和电子文档各一份,电子文档发到工会邮箱:bhgh@buaa,edu,cn. 联系电话4,活动可配以照片,纪实片等声像资料.校工会2007年12月14日北京航空航天大学基层工会活动创新成果奖申报表单位: 项目名称项目介绍主要包括:活动内容,形式,效果等自荐或推荐意见签名(盖章):年 月 日评审小组意见签名(盖章):年 月 日注:项目介绍可另附页 本文来自: 中国煤矿安全生产网 () 详细出处参考：/news/gnnews/201101/news_48006.html 围绕建党90周年开展知识竞赛活动 浅谈机关工会工作的创新 ? 撰稿人：吉林日报社 梁宏亮 ????????????日期： 2010-12-27 全总今年召开的第十五届执行委员会第三次全体会议强调，要抓住加强和改进党的建设的契机，以改革创新精神着力加强思想建设、组织建设、制度建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。党的理论创新要求工会理论也必须与新时期新阶段的时代要求相适应，开创工会工作的新局面。当我们已经深切地感受到这样的历史性的转折并为之而心潮澎湃的同时，笔者想就机关工会工作的创新谈谈粗浅的看法，与同志们一起探讨。 一、创新要把握工会工作的内在规律 创新固然是指抛开旧的，创造新的，但是创造新的也必须把握内在的规律。所谓规律就是事物发展的内在的本质。研究事物的规律一方面是从事物的本质上分析即研究事物内在的矛盾性，另一方面是从事物的历史发展变化中归纳总结其一般性经验即获得对事物内在本质的认识。只有把握了事物的本质，认识了事物发展的内在规律，才能真正地实现创新。 机关工会是全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是基层工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。机关工会植根基层，直面职工，处在改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线，同职工群众有着密切的联系。 机关工会工作创新包含工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及组织效率的创新等。创新必须是一种理性的行为，是审时度势顺应时代要求，有效解决实际问题的一种理性行为。全总第十五届第三次执委会会议要求：“各级工会要加大维权工作力度，努力保障和实现职工劳动经济权益。要适应加快转变经济发展方式的新形势、新任务、新要求，进一步深化‘共同约定行动’，与加强集体合同制度建设紧密结合起来，完善约定形式，创新约定内容，提高约定实效，逐步建立起常态机制。”工会只有坚持“两个维护”的统一，即在维护全体群众和集体整体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益，集体和职工双方的利益才能实现。集体不发展，维权难实现，集体没效益，职工没利益，工会维权就会成为一句空话。但同时也必须明确，集体的整体利益是由职工的具体利益组成和体现的，如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益，这样的集体注定会是短命的，也是工会所不能答应的。这就要求我们各级工会正确理解突出维护职能的内涵，牢牢把握“两个维护”的统一是中国特色社会主义工会的灵魂和精髓这一基本特征，既要加大维权之力，又要掌握维权之度