某某食品集团有限公分公司人事行政部岗位职责(DOC 10页).docVIP

希波集团有限公司 岗位职责 分公司人事行政部 一、岗位描述 人事行政部：是公司人事行政管理的职能部门，在分公司总经理的领导下，对公司人事行政工作进行规划、协调、监督、检查。主要工作内容如下： 严格按照考核指标和计划任务书内容进行考核。 人事档案管理要做到归档、立卷规范。 执行固定资产登记制度，登记工作及时、齐全、有分类和 编号，购买日期，资产使用人（部门）变更手续。 建立、执行完善的考勤、来宾接待制度。 负责公司人员招聘、录用、培训、转正、辞职、辞退等工 作。 来自资料搜索网() 海量资料下载 公司文件的打印、复印及档案管理工作。 依公司办公要求及规范化要求行使管理职责。 制定本公司各部门、各岗位的工作职责。 制定安全防火与消防员培训制度。 杜绝交通事故，并依据《小车管理规定》履行出车手续 及控制车耗指标，驾驶员服务到位。 11．完成上级交办的其他工作，同时行使监督、督促、督办职能。 12．做好保密工作，使之制度化、经常化、规范化。 二、工作流程 （一）人事管理 主 责 人：人事行政部经理 上级主管：分公司总经理 1。人员招聘 1．由人员需求部门提前一个月，将所需人数、条件填报《人员增补申请表》，交人事行政部审核。 2．人事部门接到申请后，审核所申请人员，是否为年度编制内需求，其职位薪资，是否控