标包2-中国移动通集团广东有限公司2015-2016年新员工培养项目需求说明书.docVIP

中国移动通信集团广东有限公司2015-2016年新员工培养项目说明书 项目背景 根据《中国移动通信集团公司新员工入职培训规范》要求，通过新员工岗前培训 “认识移动”、“走进移动”、“走入职场”、“融入移动”四个模块的混合式学习，帮助新员工快速实现从学生到职业人的转变。广东公司针对入职一个月内的新员工，采用线上线下学习结合的方式助力新员工成为移动人。 二、项目目标 支撑2015-2016年新员工线上学习方案的策划和运营 支撑2015-2016年新员工线下学习每年4期，记录每位学员的在培表现 2015-2016把每期新员工线下学习拍摄和剪辑成一集纪实微电影，共8集 2015-2016每期线下学习组织一天户外拓展学习活动 2015-2016每年完成领导授课的8门课程授课设计，每门课程在1至1.5小时左右。 2015-2016每年完成1期辅训师的辅训技能提升培训 2015-2016每年完成2期课程优化培训 2015-2016每年完成项目总结 三、培训对象 2015-2016年校园招聘新员工 四、项目内容 课程名称：2015-2016年新员工培养，每年7月底至9月，每隔一周开展一期 课程天数：每年32天（8天/期） 期数：每年4期 包含1天的户外拓展学习活动（由应答方安排教练或讲师组织开展，在肇庆市区内，交通、门票和午餐费用由应答方承担），2天的辅训师备课辅导（由专家组织需求方的10名辅训