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委派会计培训讲座 今天我要讲的主要包括以下四个方面 一、会计委派的含义 二、农村信用社实施委派会计的必要性及 作用 三、联社对委派会计的管理 四、委派会计的职责、权利 一、会计委派的含义 一、会计委派制的含义 会计委派制是指实行两权分离的企业的所有者为人派遣主要会计人员的一种管理制度，会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作，也就是说主要会计人员的任用不是由经营者任命，而是由所有者委派，经营者不得干预。 二、委派会计的由来 会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。 二 、农村信用社实施委派会计的必要性。 推行会计委派制是规范农村信用社经营行为的需要。 推行会计委派制是保障农村信用社会计信息真实性的需要。 推行会计委派是农村信用社经营效益的需要 推行会计委派是完善农村信用合作社内控体系，弥补产权主体约束不到位的需要。 委派会计的作用 1、会计监督能得以实现。 2、有利于提高会计人员素质。 3、有利于提高会计工作质量。 4、有利于强化对基层网点领导人员监督约束机制，促进廉政建设，有效遏制各种违法违纪行为。 5、有利于加强信贷监督，促进业务健康发展。 6、实行委派会计制，能有效地加强会计事前、事中管理，强化会计监督，一定程度地防范和化解经营风险。 7、会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理 ，促进会计的职业化，和社会化。 三、委派会计管理 1、委派会计工作程序 八个步骤：本人申请-资格审查-业务测试-就职演讲-民主测评-组织审核-业务培训-统一委派 2、委派会计的管理 一是委派会计受联社和受派机构的双重领导。二是委派会计人员的待遇，额尔古纳市联社委派会计系数1.3。三是加强委派会计管理要执行以下工作制度。 联社委派会计相关制度 1、会计委派实施方案 2、委派会计选拔聘用制度 3、委派会计回避制度 4、委派会计继续教育制度 5、委派会计轮岗制度 6、委派会计会计工作汇报制度 7、社委派会计会计考核办法 8、委派会计会计会计聘期目标责任书 对委派会计管理 联社是会计委派制工作的执行机构，委派会计具体事务由联社财务部负责。 （一）委派会计的组织关系、人事关系、职务任免、职称评定、工作变动由联社统一管理，联社根据工作需要统一调派、统一考核，委派会计业务管理由联社会计部门负责，联社和受派信用社对委派会计进行双向监督。联社及受派机构负责对委派会计的日常管理。请、休假三天以上的须经联社财务部批准。 对委派会计管理 （二）委派会计临时缺岗、离岗的，在听取委派会计意见的基础上，由受派机构负责人指定临时会计人员，并报联社财务部备案。 （三）联社将定期组织委派会计进行业务培训。培训内容包括金融政策、信用社各项财务会计管理制度及会计监督相关的业务知识。并将培训人员的考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核，对成绩突出的予以表扬和奖励。 对委派会计管理 （四）委派会计按日填写工作日志，记录当日工作情况及发现的问题，作为考核的依据。委派会计的工作日志由联社财务部不定期检查。 （五）委派会计每月撰写月度工作报告。报告内容包括自身履行职责情况、会计监督中发现了哪些问题，制止、纠正和规范了哪些问题，未纠改问题的原因及工作建议。按年（半年）撰写工作总结。对于工作中发现且经抵制无效的违规、违纪问题，要在24小时内写出书面报告上报联社。报告内容包括：问题发现经过、发生时间、具体情况、问题责任人、正在采取和拟采取的措施、其他需要报告的情况等，如遇紧急情况可先电话报告，后补书面材料。 对委派会计管理 （六）联社财务部对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。 （七）建立委派会计监督检查机制，及时发现并纠正委派会计工作中的问题。 （八）委派会计工作调动或离职时，按照《内蒙古自治区农村信用社会计工作基本制度（试行）》规定程序将本人经管的会计工作移交经指定的接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离职。 对委派会计管理 （九）聘用期限 委派会计的聘期为三年，满一个聘期并被续聘的必须异地交流。 （十）工资福利待遇 委派会计工资奖金福利待遇根据各社所辖网点、业务量情况，确定不同档次，在原岗位工资档次基础上上调0.1-0.3个职级工资系数，由联社统一发放。未被聘任的不享受此待遇，解聘的委派会计从解聘之日起取消此待 对委派会计管理